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So demotivieren Chefs ihre Mitarbeiter

Was bedeutet gute Führung? Die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren ist eine der häufigsten Antworten auf diese Frage. Niemand bestreitet, dass engagierte und motivierte Angestellte einen positiven Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben. Nach Vertragsunterzeichnung und zu Beginn des neuen Jobs sind fast alle Mitarbeiter sehr motiviert, doch diese Anfangsmotivation lässt in den meisten Fällen nach. Die Fortsetzung »

Was darf der Chef fordern – und was nicht?

Niemand ist allmächtig und auch Chefs müssen sich an gewisse Regeln halten. Was dein Vorgesetzter von dir fordern darf und was nicht siehst du hier. Für den Chef lügen. Unter keinen Umständen darf dein Vorgesetzter von dir verlangen, für ihn oder andere zu lügen. Einen genehmigten Urlaub verschieben. Dies ist nur in absoluten Ausnahmen erlaubt, Fortsetzung »

Sabotage durch Kollegen – was tun?

Es wäre zu viel verlangt, mit jedem Mitarbeiter gut auszukommen. Es gibt fast immer jemanden, mit dem wir uns nicht verstehen, und in den meisten Fällen beeinflusst es uns und unseren Job wenig bis gar nicht. Schwierig wird es dann, wenn der Kollege aktiv versucht, uns schlecht dastehen zu lassen, was in extremen Fällen sogar Fortsetzung »

Den Vorgesetzten richtig kritisieren

Niemand wird gerne kritisiert, Vorsetzte bilden da keine Ausnahme. Tatsächlich hält laut Nils Warkentin (Karrierebibel) die große Mehrheit der Deutschen ihre Chefs für nicht kritikfähig. Die wenigsten Mitarbeiter trauen sich, ihrem Vorgesetzten offen die Meinung zu sagen, da für sie einiges auf dem Spiel steht und durch Kritik am Chef die traditionellen hieratischen Strukturen in Fortsetzung »