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Aktien statt Gehalt: Vor- und Nachteile

Mehr und mehr Firmen, insbesondere Startups, bieten Ihren Mitarbeitern Aktien als Teil Ihres Gehalts an. Für die Firmen hat das viele Vorteile: Sie sparen sich einen Teil der Personalkosten und machen sich attraktiver im Kampf um qualifizierte Mitarbeiter.  Zudem erhoffen sie sich erhöhte Loyalität und Motivation sowie geringere Fluktuation der Mitarbeiter, da diese sich mehr Fortsetzung »