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In einem familiär geführten KMU HR weiter aufbauen, professionalisieren und viel gestalten können? Mit einer Geschäftsführung zusammenarbeiten, für welche die Mitarbeiter:innen an ... auch auf eine externe Agentur zurück greifen. Darüber hinaus bist du erste Ansprechperson und strategische Sparringpartnerin für die 5 Geschäftsführenden bei allen HR-Themen ...
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... Unterstützung der Geschäftsführung bei der Umsetzung von HR-Projekten administrative Tätigkeiten in personalrelevanten Bereichen (Verwaltung Mitarbeiterakt, Vertragsänderungen, Anmeldungen ...
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... nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt - in Vollzeit oder Teilzeit ab 75 % . Aufgaben Im engen Austausch mit den HR-Managern, Geschäftsführern oder Inhabern der verschiedenen Kunden klären ...
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... für die Geschäftsführung Dein Profil: Kaufmännische Ausbildung Erste oder mehrjährige einschlägige Berufspraxis (gerne auch Wiedereinsteigerinnen) Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse InDesign-Kenntnisse ...
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... und regelmäßig Feedback Strategische Weiterentwicklung des Gebietes in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Vertriebsleitung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ...
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... administrative Tätigkeiten, die eine enge Interaktion mit den Fachabteilungen, der Buchhaltung, dem Controlling und der Geschäftsführung voraussetzen Das brauchen wir für eine Zusammenarbeit ...
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... Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger:innen ab, die in Form von Richtlinien und Konzepten präsentiert werden. Die fortlaufende Beratung und der regelmäßige Austausch mit der Geschäftsführung ...
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... Beratung und stetiger Austausch mit Geschäftsführung und Führungskräften Anforderungen – Das bringen Sie mit: Wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Controlling ...
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