Facharbeiter:in für den Asphalteinbau

Facharbeiter:in für den Asphalteinbau

Aufgaben

• Gesucht werden Polier:in, Vorarbeiter:in, Einsteller:in, Facharbeiter:in
• Einsatz auf Baustellen für den Asphalteinbau in Oberösterreich vorwiegend im Seengebiet

Qualifikationen

• Praxiserfahrung im Asphalteinbau
• Führerschein B

Wir bieten

Bruttolohn ab 16,30 EUR pro Stunde + Taggeld darüber hinaus nach Vereinbarung aufgrund Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung, sowie Zulagen nach KV. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Manfred Huemer

Voecklabrucker Straße 39

4812 Pinsdorf

Tel. +43 7612 64065-33

www.strabag.at

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STRABAG AG

Pinsdorf, Einsätze vorwiegend im Seengebiet

Verkehrswegebau

Vollzeit

Job-ID: req33319

Über uns

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Equality, diversity and Inclusion

STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.

We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.

Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful - which is why our key "guiding principle" is #TEAMSWORK