Asphaltierer:in Bezirk Schwaz / Tiroler Unterland

Asphaltierer:in Bezirk Schwaz / Tiroler Unterland

Aufgaben

• Gesucht werden Asphaltierer:innen für unsere Baustellen im Großraum Schwaz/Tiroler Unterland

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil, gerne aber auch Berufseinsteiger:innen
• Führerschein B

Wir bieten

Es erwarten dich interessante Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen Teams, spannende Projekte und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Bruttostundenlohn zwischen EUR14,94 bis EUR19,26 lt. aktuellen Bau-KV, darüber hinaus nach Vereinbarung aufgrund Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Werde Teil unseres Teams!

Kontakt

Caroline Moser

Stublerfeld 22

6123 Terfens

Tel. +43 5224 53100-20

www.strabag.com

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STRABAG AG - Direktion AF Tirol/Vorarlberg

Terfens

Verkehrswegebau

Vollzeit

Job-ID: req49552

Über uns

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Als Direktion AF Tirol/Vorarlberg verwirklichen wir vom Tiroler Unterland bis zum Bodensee für unsere Kunden Projekte im Hoch- und Verkehrswegebau.

Equality, diversity and Inclusion

STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.

We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.

Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful - which is why our key "guiding principle" is #TEAMSWORK