Vorarbeiter:in, Facharbeiter:in oder Helfer:in im Hochbau und GU-Hochbau

Vorarbeiter:in, Facharbeiter:in oder Helfer:in im Hochbau und GU-Hochbau

Aufgaben

• Gesucht werden Vorarbeiter:in und Facharbeiter:in ab sofort
• Branchenübliche Tätigkeiten im GU-Hochbau

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung im GU-Hochbau
• Führerscheinklasse B
• Einsatzbereitschaft und Teamgeist

Wir bieten

Bruttolohn für Vorarbeiter:in ab 19,26 EUR pro Stunde, und für Facharbeiter:in ab 17,54 EUR pro Stunde, darüber hinaus nach Vereinbarung aufgrund Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

Manfred Riedlsperger

Brucker Bundesstraße 67

5700 Zell am See

Tel. +436542 53003 - 42

www.strabag.com

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STRABAG AG

Zell am See

Verkehrswegebau

Vollzeit

Job-ID: req47897

Über uns

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Equality, diversity and Inclusion

STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.

We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.

Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful - which is why our key "guiding principle" is #TEAMSWORK