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Ingenieur für Neuproduktentwicklung (m/w/d)

Ort: Dornbirn, Vorarlberg
Unternehmen: Zumtobel
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Du bist ein kreativer Problemlöser mit einer Leidenschaft für innovative Technologien? Dann suchen wir genau dich! Werde Teil unseres Expertenteams und revolutioniere als Ingenieur für Neuproduktentwicklung (m/w/d) die Leuchtenindustrie.

  • Du bist der kreative Kopf hinter der Entwicklung und Gestaltung von modernen Lichtlösungen. Von der ersten Idee bis zur finalen Freigabe begleitest du die gesamte Entwicklung.
  • In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erarbeitest du Anforderungen und setzt sie mit einem Team in innovative Lösungen um.
  • Du konstruierst komplexe Leuchtensysteme, bei denen Funktionalität, Werkstoff-Auswahl und Wirtschaftlichkeit perfekt harmonieren.
  • Technische Herausforderungen sind für dich ein Ansporn und du übernimmst die Verantwortung für die Serienfreigabe von Einzelteilen und Leuchten.
  • Du beauftragst interne und externe Tests, um sicherzustellen, dass unsere Produkte höchsten Qualitätsstandards entsprechen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen.
  • Mit deinem Expertenwissen entwickelst du eine neue Produktarchitekturen, die unsere Kunden begeistert und neue Maßstäbe setzen.
  • Du teilst in einem Team von Entwickler deine Erfahrungen und unterstützt laufend die Optimierung des Entwicklungsprozesses.

Your profile

  • Du hast eine technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Maschinenbau/Mechatronik, oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Erste Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung für Serienprodukte ist von Vorteil und zeigt deine Innovationskraft.
  • Du beherrschst Projektmanagementtechniken und -methoden und jonglierst mit Leichtigkeit verschiedene Aufgaben.
  • Als proaktiver Problemlöser findest du kreative Lösungen und bringst frischen Wind in unsere Projekte.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zielorientiert und lässt dich von Herausforderungen nicht aus der Ruhe bringen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab und ermöglichen dir eine reibungslose Kommunikation.

Was wir bieten:

  • Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen, das die Leuchtenindustrie auf den Kopf stellt.
  • Die Möglichkeit, deine kreativen Ideen einzubringen und aktiv an der Entwicklung neuer Produkte mitzugestalten.
  • Ein Expertenteam, das gemeinsam an Lösungen arbeitet und dich inspiriert, um über dich hinauszuwachsen.
  • Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit du stets am Puls der Zeit bleibst und deine Karriere vorantreibst.
  • Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, um deine Work-Life-Balance zu unterstützen und dir Freiraum für deine Leidenschaften zu geben.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Zeige uns, dass du bereit bist, die Leuchtenindustrie zu revolutionieren und mit deinen Ideen neue Maßstäbe zu setzen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen!

The Zumtobel Group: a company with many benefits

  • Successful, international group with family DNA.
  • Varied field of activity with personal responsibility.
  • Numerous opportunities for further development in an innovative and empowering company.
  • Great team that will support you in any situation.
  • Individual options to ensure a healthy work-life balance.
  • Extensive benefits for our employees.

Legally binding notice: Based on the minimum salary stipulated in the collective agreement of € 47.734.30 /p.a. (for a 38,50-hour working week), the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience.

At the Zumtobel Group, we not only understand the power of the visible, but also the invisible. Like light itself, diversity cannot be grasped but it can be perceived. We appreciate the uniqueness of each individual and recognise it as a driver of innovation. Qualified applicants will receive consideration without regard to e.g.: race, colour, sex, religion, age, sexual orientation, gender identity/expression, or disability.

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