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Ort: | Wien, W, 1010 |
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Unternehmen: | Schneider Electric |
Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Wien suchen wir einen Techniker (w/m/d) im Bereich Schutztechnik für Mittel- und Hochspannungsnetze. Dabei unterstützt Du deine KollegInnen bei unterschiedlichen Aufgaben in unserem Prüffeld und betreust zudem unsere Kunden, hauptsächlich Energieversorgungsunternehmen und industrielle Endkunden, österreichweit vor Ort.
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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse.
Bitte lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Job-ID 55196 hoch. Ansprechperson für diese Position ist Larissa Niederberger. .
Für diese Position liegt der Gehaltsrahmen über dem Kollektivvertrag und beträgt in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ab € 42'000 brutto jährlich.
Mehr über Deine neuen Kolleginnen und Kollegen findest Du in unserem Blog unter https://blog.schneider-electric.de
Mit @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.
Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt´s hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
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Warum wir?
Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist.
€34bn global revenue
128 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern
45% des Umsatzes durch IoT
5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw. die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Schneider Electric zu werden. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.
Die Anzahl der Jobs in jeder Gehaltssparte: