Teamleiter:in Personalverrechnung

Als zentrale Anlaufstelle der REWE International AG eine, der größten Arbeitgeber Österreichs mit insgesamt rund 46.500 Mitarbeiter:innen, bilden sämtliche Themen rund um die Gehaltsverrechnung als auch Fragen der arbeitsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten unser tägliches Aufgabengebiet. In einem sehr kommunikativen Arbeitsumfeld sind wir für unsere internen Kund:innen gut erreichbar und stellen so eine umfassende Beratung sicher.

• Führung eines Teams bis zu 13 Mitarbeiter:innen
• Selbständige Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Gehaltsverrechnung für unsere Mitarbeiter:innen
• Abstimmungsarbeiten der Personalkonten mit der Buchhaltung
• Abwicklung von Förderanträgen sowie deren Überprüfung
• Ansprechpartner:in bei sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit an HR-Projekten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten (und Homeoffice) unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 49.070 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HBLA etc.)
• Abgeschlossene Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtausbildung (WIFI)
• Mind. 5-jährige einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Handelsumfeld von Vorteil
• DPW-Kenntnisse von Vorteil
• Rasche Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und hohes Engagement
• Strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Sehr gute kommunikative Kompetenz
• Selbständige und genaue Arbeitsweise
• Projekterfahrung von Vorteil