Requirement Manager / Process Engineer (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Mit der Schalungskompetenz von Doka entstehen rund um den Globus beeindruckende Bauwerke. Das ist die gemeinsame Leistung unserer mehr als 7.300 Mitarbeiter*innen in über 60 Ländern dieser Erde - und darauf sind wir stolz.

Stellenbeschreibung

Als Requirement Manager / Process Engineer sind Sie verantwortlich für die Verwaltung der Anforderungsdokumentation, die Entwicklung, Überwachung, Bewertung und Implementierung von Prozessen für den S2C- (Source to Contract) sowie den P2P-Prozess (Purchase to Pay). In dieser Position übernehmen Sie eine anspruchsvolle Aufgabe innerhalb der globalen Procurement-Organisation. Zu den zentralen Aufgaben zählen:

• Vorbereitung und Leitung von Requirements-Workshops für konzerninterne Softwareprojekte im Bereich Procurement
• Erfassung und Analyse von Anforderungen in den Einkaufsprozessen und damit einhergehend die Spezifikation und Implementierung neuer Prozesse und Arbeitsabläufe
• Sicherstellung des Dokumentation, der Implementierung sowie der Qualitätssicherung von neuen bzw. geänderten Prozessenin
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen bei IT-Projekten
• Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Anforderungsanalyse-Prozessen

Qualifikationen

• Erfahrung im Requirements Engineering und der Durchführung von Anforderungsworkshops, idealerweise im Bereich Procurement
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• mehrjärhige Prozess- und/oder Projektmanagement Erfahrung
• SAP Kenntnisse, idealerweise SAP MM
• mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Transformationsprojekte und eigenständige Umstetzung von Veränderungsmaßnahmen

Zusätzliche Informationen

Wir bieten:

• Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen
• Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit / Shared Offices in Wien und Linz
• Vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche
• Für PendlerInnen: firmeneigener Shuttlebus vom und zum Bahnhof
• Großer Firmenparkplatz

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 42.560 EUR. Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!