Walzenfahrer:in Asphalteinbau Bezirk Kitzbühel

Walzenfahrer:in Asphalteinbau Bezirk Kitzbühel

Aufgaben

Gesucht werden Walzenfahrer:innen für den Asphalteinbau für unsere Baustellen im Bezirk Kitzbühel.

Qualifikationen

• Berufsausbildung in einem Bauberuf oder in einem baunahen Beruf von Vorteil
• Führerschein B
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil

Wir bieten

Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen Teams, spannende Projekte und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Bruttolohn Facharbeiter:in € 16,02/Std., darüber hinaus nach Vereinbarung aufgrund Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Einsatzgebiet ist der Bezirk Kitzbühel. Werden Sie Teil unseres Teams!

Kontakt

Claudia Schwaiger

Salzburgerstraße 35

6380 St. Johann

Tel. +43 5352 63775-0

www.strabag.com

Jetzt bewerben-->

STRABAG AG - Direktion AF Tirol/Vorarlberg

St. Johann in Tirol

Verkehrswegebau

Vollzeit

Job-ID: req57588

Über uns

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Als Direktion AF Tirol/Vorarlberg verwirklichen wir vom Tiroler Unterland bis zum Bodensee für unsere Kunden Projekte im Hoch- und Verkehrswegebau.

Equality, diversity and Inclusion

STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.

We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.

Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful - which is why our key "guiding principle" is #TEAMSWORK