Teamlead Release Management Fokus CRM/SuccessFactors (w/m/d)

PALFINGER steht weltweit für die innovativsten, zuverlässigsten und wirtschaftlichsten Hebe-Lösungen, die auf Nutzfahr-zeugen und im maritimen Bereich zum Einsatz kommen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Unternehmenszentrale in Bergheim suchen wir eine/n Teamlead Release Management - Fokus CRM/SuccessFactors (w/m/d).

Unsere erfahrenen und hoch motivierten Experten decken Schlüsselkompetenzen in unserer bestehenden CRM und HR Applikationslandschaft ab. Aktuell suchen wir für dieses Team einen Teamlead (w/m/d) innerhalb der Abteilung Release Management als Teil des Bereiches PQM (Process and Quality Management) bei PALFINGER. Als Teamlead werden Sie für etwa 5 Mitarbeiter verantwortlich sein. Sie leiten das Team an, coachen und betreuen die einzelnen Mitarbeiter. Darüber hinaus treiben Sie gemeinsam mit ihrem Team technische Innovationen und Prozessänderungen in der eingesetz-ten CRM Applikation Microsoft Dynamics 365 CE und der HR Applikation SAP SuccessFactors weiter voran und decken auch die dafür notwenigen Supportprozesse ab. Innovationen und Prozessänderungen werden dabei im Zuge agiler Methoden und in Zusammenarbeit mit der PALFINGER Prozess- und Datenorganisation in die Systeme gebracht. Wenn Sie sich hier wiederfinden und in einem der beiden Bereiche idealerweise technische Erfahrung mitbringen, dann sind Sie die richtige Person für den Teamlead in der Abteilung Release Management.

IHRE AUFGABEN:

• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Implementierung von CRM/HR Anforderungen im Rahmen der PALFINGER Releaseszyklen mit ihrem Team in enger Abstimmung mit der Prozess- und Daten Organisation (PDO) und externen Partner:innen
• Optimierung von abteilungsinternen und -übergreifenden Prozessen und Strukturen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Palfinger Prozess- und Daten Organisation (PDO)
• Durchführung regelmäßiger JFXs und Leistungsbeurteilungen Ihrer Teammitglieder
• Enge Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Senior Manager in den Bereichen Teamstruktur und Performance
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern inklusive Budgetüberwachung hinsichtlich Ausschöpfungsgrad

SIE BRINGEN MIT:

• Abgeschlossenes facheinschlägige Ausbildung (UNI/FH) oder entsprechende Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich.
• Erste Erfahrung in Mitarbeiter:innenführung bzw. in größeren Projekten (> 5 Projekte) von Vorteil
• Customizing Erfahrung von CRM und/oder HR Applikationen und Projektmanagement, idealerweise MS Dynamics und oder SAP SuccessFactors für Umsetzung von Systemanforderungen gemeinsam mit dem Team
• Ausgeprägte Führungsqualitäten
• Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohes Engagement, Flexibilität und allfällige projektbezogene Reisetätigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für internationale Kommunikation
• Kommunikative Persönlichkeit sowie hohe Team-, Ziel- und Lösungsorientierung
• Konfliktlösungspotential und lösungsorientiertes Handeln rundet Ihr Profil ab

WIR BIETEN:

• Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Gestaltungsfreiräume
• Leistungsgerechte Entlohnung und attraktive Prämiensysteme
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Laufende Weiterbildung
• Freiwillige Sozialleistungen durch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement PALfit

Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orien-tiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegen kann (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist EUR 53.068,12 brutto pro Jahr).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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