Mitarbeiter:in Konzernakademie / HR Development

Mitarbeiter:in Konzernakademie / HR Development

Aufgaben

• Organisation von Trainings in Präsenz (Seminarräumlichkeiten, Trainer-Equipments, etc.) und in digitaler Form (Microsoft Teams), Sicherstellung eines reibungslosen Seminarablaufs inkl. interne Verrechnung und Qualitätskontrolle
• Mitarbeit, Support und Weiterentwicklung unseres Lernmanagementsystems
• Koordination von Trainer:innen sowie Teilnehmer:innen der internen Schulungen
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zum Seminarangebot der Konzernakademie
• Mitgestaltung des Weiterbildungsangebots und dessen Weiterentwicklung (digitales Lernen)
• Mitarbeit bei Projekten im Bereich HR-Learning-Training

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK-Matura, betriebswirtschaftliches Studium, vergleichbare Ausbildung)
• Hohes Engagement, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und hohe Serviceorientierung
• Sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse und hohe IT-Affinität

Wir bieten

Sie sind ein Teamplayer, der nicht nur das Problem sieht, sondern in Lösungen denkt? Sie überzeugen uns durch Ihr Engagement und Ihre Art, Fragestellungen proaktiv anzugehen? Auf neue Ideen reagieren Sie flexibel, aufgeschlossen und zeitnah? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 39.676 EUR (Abschluss mit Matura) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Kontakt

Obermaier Simone

Ortenburgerstraße 27

9800 Spittal/Drau

Tel. +434762620117

www.strabag.com

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STRABAG BRVZ GmbH

Spittal/Drau

Dienstleistungen / Servicebetriebe

Vollzeit

Job-ID: req57889

Über uns

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Equality, diversity and Inclusion

STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.

We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.

Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful - which is why our key "guiding principle" is #TEAMSWORK