Expert:in HR-Controlling und Recht

Wir investieren in die Zukunft.

In Ihre Zukunft.

Expert:in HR-Controlling und Recht

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(Salzburg, Teilzeit)

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Ihre Aufgaben:

HR-Controlling:

• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu HR-Kennzahlen und Auswertungen
• Sicherstellung laufender HR-Reportings und dessen Weiterentwicklung
• Durchführung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche zur Kontrolle der Planungsvorgaben
• Ansprechperson im HR bei der Erstellung des Jahresabschlusses sowie regulatorischer Meldungen

Recht:

• Kontinuierliche Überwachung und Interpretation von bankregulatorischen Richtlinien und Gesetzen, um sicherzustellen, dass unsere HR-Prozesse und -Praktiken diesen Vorschriften entsprechen
• Durchführung von Risikobewertungen hinsichtlich regulatorischer Compliance im HR-Bereich und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung
• Enge Z