Umweltbeauftragte:r und Teamleitung Prozesskoordination

Unser Weg in eine grüne Zukunft.

Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Umweltbeauftragte:r und Teamleitung Prozesskoordination

Standort: | Wien |

Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft

Gesellschaft: VERBUND Hydro Power GmbH

Gemeinsam sind wir die Kraft der Wende! Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Die VERBUND Hydro Power produziert grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und deckt 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Nachhaltigkeit/Umwelt. Bringen Sie sich ein!

Das geht nur mit Ihnen:

• Sie übernehmen die federführende Rolle bei der Umsetzung, Aufrechterhaltung und kontinuierlichen Verbesserung des Umweltmanagementsystem in der Funktion als Umweltbeauftragte:r für die gesamte Wasserkraft
• Sie stellen sicher, dass das Umweltmanagementsystem den Anforderungen der ISO 14001 entspricht
• Sie koordinieren Zertifizierungen innerhalb der Wasserkraft und unterstützen die Werksgruppen bei der Umsetzung
• Als Teamleiter:in unterstützen Sie bei Personalführung und Personalentwicklung für Mitarbeiter:innen des Sachgebiets Prozesskoordination Betrieb (EEB-K) und steuern den operativen Personaleinsatz des Sachgebietes
• Sie koordinieren innerhalb des Sachgebietes die Themenbereiche Anlagenkennzeichnung und Anlagendokumentation,  Workforce Management, Objektschutzmanagement, technisch-rechtliche Fragestellungen (z.B. Erstellung von Netzzugangs-, Errichtungs- und Betriebsführungsverträge)
• Sie übernehmen Aufgaben im Notfall- und Krisenmanagement

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes technisches Studium mind. Master (FH, Universität) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Maschinenbau oder Vergleichbares mit Kenntnissen der österreichischen Normen und Vorgaben
• Einschlägige Erfahrung in der Einführung bzw. Abwicklung von Managementsystemen, bevorzugt im Bereich Umwelt
• Erfahrung in der Anlagenkennzeichnung, Betriebsführung und Instandhaltung von Wasserkraftanlagen
• Kompetenz in der Lösung von technisch-rechtlichen Fragestellungen für Wasserkraftanlagen
• Erfahrung in der Personalführung/Leitung von größeren Teams
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches/lösungsorientiertes und interdisziplinäres Denken
• Erfahrungen im Umgang mit SAP/EAM, Workforce- und Dokumenten-Managementsystemen

Sie überzeugen uns mit Ihrer überdurchschnittlichen Belastbarkeit, Ihrer hohen Integrität und Leistungsbereitschaft sowie Ihrer Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen. Ihr ausgeprägtes Kostenbewusstsein, Ihre organisatorische, strukturierte Arbeitsweise und Ihr innovatives Denken runden Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.886,42 (laut KV 2023) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
• Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Eintritt: ehestmöglich

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/karriere-wasserkraft.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.

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Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an

Eva Köllner-Aulehla, BA.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:

+43 (0)50 313-54 155

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen - gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.

Ihre Benefits auf einen Blick:

Home Office

Mitarbeiterevents

Mitarbeitervergünstigungen

Verpflegung

Barrierefreiheit

Flexible Arbeitszeiten

Diversitätsmanagement

Gesundheit