HR Manager:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Unser Weg in eine grüne Zukunft.

Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

HR Manager:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Standort: | Wien |

Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft

Gesellschaft: VERBUND AG

Gemeinsam sind wir die Kraft der Wende! Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Als VERBUND Holding sind wir Herz und Kopf des Energiekonzerns und koordinieren ganzheitlich die Entwicklung im Unternehmen.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. Bringen Sie sich ein!

Das geht nur mit Ihnen:

• Sie verstärken den Strategischen Personalbereich und unterstützen mit Ihrer rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Expertise, insbesondere im Bereich Arbeits- & Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
• Sie recherchieren und unterstützen bei der Ausarbeitung/Aktualisierung von innerbetrieblichen Regelungsgrundlagen (Betriebsvereinbarungen, Konzern-Richtlinien, Standardvertragsvorlagen)
• Bei M&A-Projekten unterstützen Sie bei laufenden Unternehmenstransaktionen
• Sie wirken bei der Vertragserstellung von Führungskräften und Entlohnungsagenden mit
• Im Hinblick auf DSGVO-konforme und Compliance-konforme Vorgehensweisen im HR-Bereich unterstützen Sie
• Sie agieren als aktive Schnittstelle, v.a. zu unserer operativen Personaleinheit, den Führungskräften und dem Betriebsrat
• Sie wirken bei Konzernprojekten mit HR-Bezug mit
• Die Aufbereitung von Grundlagen und Dokumenten als Entscheidungsgrundlage für die übergeordneten Ebenen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitarbeit bei der internen Kommunikation, z.B. Veröffentlichungen im Intranet

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mind. Bachelor (Uni, FH) im Bereich Wirtschaft oder Recht oder wirtschaftliche Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Erfahrung in der Steuerberatung oder Personalverrechnung
• Berufserfahrung im Personalwesen sowie Praxiserfahrung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Sozialversicherungsrecht / Steuerrecht
• Abgeschlossene Personalverrechner:innenprüfung von Vorteil
• Erfahrung in der Anwendung von SAP HCM von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS-Office (insb. MS Excel, Word, Power Point)
• Neben ausgezeichneten Deutschkenntnissen sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil

Sie überzeugen uns sowohl mit Ihrer ausgeprägten Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und lösungsorientiert zu bearbeiten als auch mit Service- und Kund:innenorientierung sowie Ihrem professionellen Auftreten und einem offenen und wertschätzenden Kommunikationsstil. Ihre Zuverlässigkeit gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie proaktive und initiative Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.744,93 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
• Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Eintritt: ehestmöglich

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/karriere-holding.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.

Jetzt bewerben!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an

Eva Köllner-Aulehla, BA.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:

+43 (0)50 313-54 155

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen - gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. Unsere Entwicklungs- und Karrierewege sind allen zugänglich, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und Kultur, sexueller Orientierung und politischer oder religiöser Überzeugung.

Ihre Benefits auf einen Blick:

Home Office

Mitarbeiterevents

Mitarbeitervergünstigungen

Verpflegung

Barrierefreiheit

Flexible Arbeitszeiten

Diversitätsmanagement

Gesundheit