Service Techniker Kälteanlagen (m/w/d)

Bei Trane Technologies hinterfragen wir alles Machbare. Unsere Marken - einschließlich Trane und Thermo King - ermöglichen Kühlung und Komfort in Gebäuden und Wohnhäusern, beim Transport und Schutz von Lebensmitteln und verderblicher Ware, bieten Kunden höhere Leistung mit weniger Umweltauswirkungen, eine drastische Reduzierung des Energieverbrauchs und des CO2-Ausstoßes und entwickeln Innovationen für eine bessere Welt. Wir loten für eine nachhaltige Welt die Grenzen des Machbaren neu aus.

Für unsere Service Organisation der Trane Austria suchen wir zum

nächstmöglichen Eintrittstermin einen Mitarbeiterin für die Position:

Service Techniker Kälteanlagen (m/w/d)

Die Aufgabe umfasst unter anderem:

• Wartung an kältetechnischen Anlagen (Trane und Marktbegleiter) beim Kunden unter der Einhaltung

aller Sicherheitsregeln und -gesetze

• Störungsdienst und Reparaturen an kältetechnischen Anlagen (Trane und Marktbegleiter) beim

Kunden unter der Einhaltung aller Sicherheitsregeln und -gesetze

• Verrohrung von kältetechnischen Anlagen (Trane und Marktbegleiter)
• Umsetzung von Lösungen zur Energieeffizienz an Trane Anlagen und Anlagen der Marktbegleiter
• Auf- und Abbau von Mietkälteanlagen sowie deren Inbetriebnahme; Störungsbehebung, Wartung

und vorbeugende Instandhaltung innerhalb des Projektes

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatronikerin für Kältetechnik/ Kälteanlagenbauerin oder

Kälteanlagenbauermeister*in

• Mehrere Jahre Berufserfahrung als Kälte- / Klimaanlagenmonteurin / -technikerin
• Kenntnisse in den Trane Produkten CGAM, CXAM, CXAX, RTAD, RTAF (Regelung, Einstellungen

etc.) sind von Vorteil

• Bereitschaft neue Produkte kennenzulernen und damit flexibel umzugehen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft in einem jungen, dynamischen und schnell wachsenden Team zu arbeiten
• Gute Kenntnisse in MS-Office

Unser Angebot:

• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
• Gründliche Einarbeitung und fachspezifische Weiterbildungen
• Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
• Gleitzeit für eine gesunde Work-Life-Balance
• Leistungsgerechte Vergütung
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• 25 Tage Urlaub
• Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
• Teilnahme an forlaufenden und individuelle internen und externen Weiterbildungen
• Zugang zu unternehmensgeförderten Programmen

Für diese Position ist ein Kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 2.208,- Brutto pro Monat, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung entsprechend der jeweiligen Erfahrung und Ausbildung vorgesehen

Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme, die unseren Mitarbeitern helfen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu wachsen. Wir sind stolz auf unsere Gewinner-Kultur, die im Kern integrativ und respektvoll ist. Wir teilen die Leidenschaft für den Dienst am Kunden, die Sorge um andere und die mutige Herausforderung, was für eine nachhaltige Welt möglich ist.

Wir haben uns dazu verpflichtet, die Vielfalt in unserer Belegschaft zu erreichen, die unsere Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit praktiziert. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentifikation, nationale Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder irgendeinen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.