Referent Personalentwicklung (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Erstellung von innovativen PE-Konzepten
• Laufende Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte zu PE-Themen
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der PE-Prozesse und Tools
• Erstellung, Kontrolle und Reporting des Weiterbildungsbudgets
• Organisation und Betreuung von Inhouse-Schulungen
• Administration des IT-basierten Personalentwicklungstools Success Factors (Learning Management System, Grow, ...)
• Mitarbeit bei spannenden Konzernprojekten
• Erstellung und Durchführung von Assessment Centern, Workshops, etc.
• Betreuung von Führungskräfteprogrammen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH) im Bereich Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Routinierter Umgang mit MS Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe soziale Kompetenz sowie Moderationskenntnisse
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Professionelles und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen

WAS WIR IHNEN BIETEN

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 3.591,87 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Bellatrix Jansson

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.