Teamleiter Personalverrechnung (m/w/d)

Mit mehr als 400 Jahren Erfahrung in der Papierherstellung, entwickelt und produziert Sappi Gratkorn mit den neuesten Technologien qualitativ hochwertiges, mehrfach gestrichenes Papier.

Als Payroll Supervisor für Sappi Austria leiten Sie die Bezugsabrechnung, spielen eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und steuerlichen Vorschriften, der Führung des Teams der Bezugsverrechnung und der korrekten Datenpflege im System. Sie werden Teil unseres europäischen HR Operation-Teams und arbeiten an abgestimmten und harmonisierten Prozessen sowie an kontinuierlichen Verbesserung innerhalb Europas mit.

• Sie leiten den Bereich der Bezugsabrechnung mit einem Team von 6 Mitarbeitenden und stellen die täglichen Abläufe mit einen hohen Qualitätsstandard, effizienten Prozessen sowie Konsistenz und Kontinuität im Team sicher.
• Sie sorgen für die rechtzeitige und korrekte Bezugsabrechnung unter Verwendung verschiedener interner Systeme und sind zuständig für die Administration von Performance Shares, Leasingrädern, Bonusprogrammen usw.
• Sie sind mitverantwortlich, dass österreichisches Arbeitsrecht, Unternehmensrichtlinien und Kollektivvertrag eingehalten werden und stets am aktuellen Stand sind und Sie proaktiv über Änderungen auf dem Laufenden bleiben und die Umsetzung in den Zeit- und Bezugsabrechnungsprozessen sicherstellen.
• Sie entwickeln Funktionalitäten für verschiedene Reports und Auswertungen, erstellen Berichte, prüfen Systemdaten und liefern Daten, die einen Entscheidungsprozess unterstützen.
• Sie konzentrieren sich auf Prozessverbesserungen und erarbeiten kontinuierlich Möglichkeiten zur Prozess- und Systemverbesserung und implementieren best practice Methoden zur Optimierung der HR-Prozesse.

• Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares
• Sie verfügen über sehr gute Erfahrung im Bereich Bezugsverrechnung und haben mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Sie kennen sich mit HRIS und Bezugsabrechnungssystemen aus - Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil
• Sie verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
• Sie zeichnet ein hohes Maß an Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein aus, sowie die Fähigkeit, Abweichungen zu erkennen und darauf zu reagieren
• Sie haben organisatorische Fähigkeiten sowie ein Bewusstsein und Sensibilität hinsichtlich Datenschutz und Vertraulichkeit
• Sie kommunizieren klar und pflegen positive Beziehungen zu allen internen und externen Stakeholdern

• Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf der Präsenz vor Ort in enger Zusammenarbeit mit dem Team. Es besteht jedoch auch die Gelegenheit, gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten.

• Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt von EUR 60.000,-- (inkl. Überstunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
• Eine ausgezeichnete Gelegenheit, mit uns zu arbeiten, zu lernen und zu wachsen. Mit unserer Kultur des Lernens und der Entwicklung können Sie auf Tausende von Online-Schulungen zugreifen
• Eine einzigartige Gelegenheit, einem globalen Unternehmen für Holzfaserlösungen beizutreten. Wir arbeiten ständig an Innovationen in Richtung einer Kreislaufwirtschaft und arbeiten daran, unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Parkplätze rund um das Werksgelände
• Pensionsschema
• Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Betriebsärztin)
• Kinderbetreuung

Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Schwangerschaft, Neurodiversität, Behinderung oder anderen Aspekten, die sie einzigartig machen.

The end.