IT-Projektleitung (w / m / d)

IT-Projektleitung (w / m / d)

Aufgaben

• Erarbeitung und Abstimmung von Projektzielen, sowie Ergebnisverantwortung hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget
• Begleitung des Gesamtprojektes von Konzepterstellung über Einführungs- und Umsetzungsphase bis hin zum Projektabschluss
• Durchgängige Betreuung der Telematik-Applikationen zur kontinuierlichen Nutzenoptimierung unserer Maschinen- und Gerätedaten
• Zusammenstellung einer agilen Projektstruktur und -Organisation, sowie Definition entsprechender Rollen und Verantwortungen
• Funktionale Führung der Projektteammitglieder
• Erhebung sowie Formulierung des Projektbedarfs (Requirements Engineering)
• Erarbeitung moderner, funktionaler Lösungen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Konzerneinheiten
• Aktives Management externer Entwicklungs- und Implementierungspartner
• Proaktive Projektkommunikation mit/an alle relevanten Stakeholdern

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Universität), idealerweise im Bereich IT oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Projektmitarbeiter:in und mindestens 5 Jahre in der Rolle als IT-Projektleiter:in, idealerweise unter Anwendung von agilen Arbeitsweisen
• Zertifizierung nach IPMA, Prince2 oder einer vergleichbaren Ausbildung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Office 365, Sharepoint, Jira, OneNote und Microsoft Azure
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Analytisches Denken
• Hohe Lösungsorientierung sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, Ost-Sprachenkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft im internationalen Kontext im Ausmaß von 20%

Wir bieten

Neben einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen eine gründliche Einarbeitung, innovative, technologisch vielfältige Aufgaben und herausfordernde Projekte in einem internationalen Umfeld. Als Teil der digitalen Transformation der STRABAG BMTI gestalten Sie aktiv die Digitalisierungsstrategie des Konzern mit und Sie bekommen außerdem die Möglichkeit, sich innerhalb eines kollegialen, kompetenten Teams sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug von 70.000 EUR vorgesehen. Teilweise Arbeit aus dem Homeoffice und modernste Arbeitsgeräte (Notebook mit Touchscreen, aktuelles iPad & iPhone) sind selbstverständlich. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Online-Formular.

Kontakt

Sandro Kager

Donau-City-Str. 9

1220 Wien/Österreich

Tel. +43 676 6694014

www.bmti.strabag.com

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Für diese Position ist ein Pre-Employement Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

STRABAG BMTI GmbH und Co KG

Wien

Dienstleistungen / Servicebetriebe

Vollzeit

Job-ID: req58769

Über uns

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Die STRABAG BMTI GmbH ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig.

Equality, diversity and Inclusion

STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.

We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.

Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful - which is why our key "guiding principle" is #TEAMSWORK