Projektmanager:in Ressourcenmanagement - infra:techrotation Einstiegsprogramm

Linz | req17287

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG.

Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).

Wir suchen jetzt motivierte Young Potentials, die ab Oktober 2024 gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen aktiv die Zukunft der Eisenbahninfrastrukturprojekte mitgestalten.

Im Rahmen des Programms „infra:techrotation“ bieten wir Berufseinsteiger:innen (abgeschlossene HTL oder Uni/FH) die einmalige Chance als Techniker:in in die Welt der ÖBB-Infrastruktur einzusteigen. Im ersten Jahr deines Berufseinstiegs hast du die Möglichkeit, Erfahrungen in deinem neuen Job zu sammeln und durch zwei unterschiedliche Rotationsphasen die wichtigsten Schnittstellen zu anderen Bereichen kennenzulernen. Von Anfang an bekommst du anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und Verantwortlichkeiten und entlastest dabei deinen Bereich im Tagesgeschäft. Ein Jahr lang profitierst du neben den vielen praktischen Erfahrungen auch von fachlichen und persönlichkeitsbildenden Ausbildungselementen, welche Fachexpert:innen in der Infrastruktur eigens für das Programm infra:techrotationanbieten und begleiten. Nach Abschluss des Programms setzt du das unbefristete Dienstverhältnis als Techniker:in im bereits bekannten Team fort.

Ergreife deine Karrierechance innerhalb der ÖBB-Infrastruktur AG und werde auch du Teil des?#TeamOEBB!

Dein Job

• Du stellst die regionalen Rahmenbedingungen der Erhaltungsplanung für das Technikmanagement und die ASC‘s (Anlagen Service Center) bereit.
• Gemeinsam mit den Instandhaltungskoordinatoren:innen am ASC stimmst du die Erhaltungsplanung fachlinienübergreifend ab und stellst dabei die Einhaltung der Ziele laut Geschäftsbereichsauftrag sicher.
• In Absprache mit allen Partnerbereichen optimierst du die regionale Erhaltungsplanung im Team, entwickelst neue Erhaltungsstrategien und setzt gezielte Schwerpunkte.
• Du hast den Überblick über den regionalen Ressourcenbedarf (inkl. Fuhrpark) und stimmst bei Engpässen den überregionalen Ressourcenausgleich ab.
• Du stimmst das Leistungsvolumen für andere Regionen innerhalb von SAE ab, erstellst die Leistungsartenplanung und arbeitest aktiv an der Erstellung der Vorschauplanung mit.
  
  
  

Dein Profil

• Du verfügst über einen erfolgreichen HTL-, HAK- und/oder FH- bzw. Universitätsabschluss im Bereich Technik und/oder Wirtschaft.
• Kenntnisse im Projektmanagement und IT-Affinität sind wünschenswert - idealerweise bringst du große Begeisterung für das Eisenbahnwesen mit.
• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität zeichnen dich ebenso aus wie eine strukturierte, genaue Arbeitsweise.
• Als Teamplayer:in mit einer offenen, kommunikativen Persönlichkeit behältst du auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf.
• Die Bereitschaft dich schrittweise auf die zukünftige Position hin zu entwickeln ist für dich selbstverständlich.
• Du besitzt den Führerschein B.
  
  
  

Auswahlverfahren

Ein Telefoninterview und ein Bewerbungsgespräch erwarten dich im Zeitraum von März 2024 bis Sommer 2024.

Unser Angebot

• Wir bieten dir einen Direkteinstieg als Techniker:in mit unbefristetem Dienstverhältnis im Oktober 2024.
• Das infra:techrotation Einstiegsprogramm dauert 12 Monate und ist in Vollzeit (38,5h) oder Teilzeit (ab 30h) möglich.
• Als Young Talent übernimmst du von Anfang an anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und Verantwortlichkeiten und arbeitest dabei 2/3 des Programmjahres in deinem Team.
• 4 Monate rotierst du in vordefinierten und zielgerichteten Abteilungen zwecks Kompetenz- und Netzwerkerweiterung.
• Als Teilnehmer:in des Programms wirst du mit maßgeschneiderten fachlichen und persönlichkeitsbildenden Ausbildungselementen begleitet, welche exklusiv mit internen Fachexpert:innen der Infrastruktur entwickelt und durchgeführt werden.
• Wir wollen dich fördern und auf Schiene zu deinem Karriere-Ziel bringen!
• Ein zukunftssicherer Job in einem klima- und umweltfreundlichen Unternehmen mit spannenden Karrierewegen wartet auf dich.
• Um den Generationenwechsel bestmöglich zu unterstützen richtet sich das Programm an externe Bewerber:innen.
• Für die Funktion "Techniker:in HTL Umsetzungsmanagement Region" ist ein Entgelt von € 42.735,70 brutto/Jahr vorgesehen.

Mehr Informationen zu unserem Rotationsprogramm erhältst Du in unserem beigefügten Video oder auf unserer Homepage!

Jetzt bist du am Zug!

Bitte bewirb dich noch heute online mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Sandra Gaiser, +43664/88425114.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.