Technischer Vertrieb mit Schwerpunkt Hydraulik (m/w/d)

Ref.-Nr.: 91759

Unser Klient, ein international renommiertes Familienunternehmen mit Hauptsitz in München, ist ein führender Anbieter im Bereich der Hydraulikkomponenten. Mit rund 20 Niederlassungen verteilt über Europa, Nordamerika und Asien, verfügt das Unternehmen über ein umfangreiches Vertriebs-, Service- und Engineering-Netzwerk. Die Produktionsstätten, die insgesamt etwa 2800 Mitarbeiter beschäftigen, sind hauptsächlich in Deutschland angesiedelt und beliefern Kunden weltweit. Aufgrund einer kontinuierlich zweistelligen Umsatzwachstumsrate und positiven Zukunftsprognosen sucht unser Klient nun Verstärkung im Bereich des technischen Vertriebs (m/w/d) für den Standort in Niederösterreich bei St. Pölten.

Aufgabenbereich

• Die zentrale Verantwortung dieser Position umfasst den dynamischen Vertrieb von Hydraulikkomponenten und -systemen, einschließlich regelmäßiger Außendiensteinsätze. Die Rolle beinhaltet 2-3 Tage pro Woche Kundenbesuche in ganz Österreich, mit einem Schwerpunkt auf dem Westen des Landes. Zu den Hauptaufgaben zählt sowohl die Akquisition neuer Kunden als auch die Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen. Dies erfordert eine enge Zusammenarbeit mit den Kunden, um deren Bedürfnisse präzise zu erfassen und gemeinsam mit dem technischen Team maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und zu präsentieren.
• Eine wesentliche Komponente dieser Tätigkeit ist die sorgfältige Dokumentation des gesamten Verkaufsprozesses im CRM-System, hier speziell Sales Force, einschließlich der Erstellung von Angeboten, Erfassung von Leads und Protokollierung der Kundenbesuche. Als qualifizierte/r Techniker/in oder Ingenieur/in mit Vertriebserfahrung arbeiten Sie vom Vertriebsstandort in Niederösterreich aus und sind Teil des Vertriebsteams.
• Ihr Aufgabenfeld beginnt bei der Marktbeobachtung und der Anbahnung von Geschäftsbeziehungen. Darüber hinaus umfasst es die Preisgestaltung, Angebotserstellung, den Geschäftsabschluss sowie den After-Sales-Service. Als direkter Ansprechpartner für die Kunden in allen kommerziellen Angelegenheiten bilden Sie eine Schlüsselschnittstelle.
• Zu Ihren administrativen Aufgaben gehört die Abstimmung mit dem internen Vertrieb (technisch und kaufmännisch), die Nutzung des CRM-Programms (Sales Force) und regelmäßiges Reporting an die Vertriebs- und Standortleitung, was Ihr Profil in diesem vielseitigen Aufgabenbereich abrundet.

Gewünschte Qualifikationen

• Vertriebspersönlichkeit: Eine ausgeprägte Neigung und Motivation zur Kundenakquise und zum direkten, persönlichen Kundenkontakt sind essenziell.
• Technisches Know-how: Fundierte technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau. Fähigkeit, hydraulische Schaltpläne zu verstehen und zu erläutern.
• Berufserfahrung: Vorzugsweise 5-10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Hydraulik oder in verwandten technischen Feldern.
• Sprachkenntnisse: Sehr gutes Englisch, insbesondere im technischen Bereich, ist unerlässlich, da die Firma international ausgerichtet ist. Sehr gutes Deutsch sowie eventuell Grundkenntnisse in Tschechisch oder Slowakisch sind von Vorteil.
• Kundenbeziehungen: Freude am Aufbau und an der Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen.
• Arbeitsweise: Selbstständig, organisiert und zuverlässig.
• MS-Office: Sichere Anwendung der MS-Office-Programme.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, etwa 3 Tage pro Woche, vorwiegend innerhalb Österreichs.

Job Perspektive

• ISO-Zertifizierung: Die Firma ist ISO-zertifiziert, was für strukturierte und qualitativ hochwertige Arbeitsabläufe steht.
• Strukturierte Einarbeitung: Sie erhalten eine gründliche Einarbeitung gemäß einem genau festgelegten Plan.
• Namhafte Kunden: Die Möglichkeit, mit bekannten und renommierten Kunden zu arbeiten, erleichtert die Akquise und bietet spannende Herausforderungen.
• Firmenauto zur Privatnutzung: Ein Elektroauto als Firmenfahrzeug, dessen Aufladen nicht als geldwerter Vorteil gilt, bietet finanzielle Einsparungen.
• Angenehmes Arbeitsumfeld: Ein motiviertes, familiäres Team mit flachen Hierarchien ermöglicht viel Gestaltungsfreiheit und sorgt für eine niedrige Fluktuation.
• Langfristige Perspektive: Die Position bietet eine stabile und langfristige Karriereperspektive.
• Attraktives Gehalt: Ein überdurchschnittlicher Fixumanteil im Gehaltspaket. Kein All-In, Keine Provision