Mitarbeiter HR-Management (m/w/d) 30-38,5 h

Aufgaben:

• allgemeine administrative Tätigkeiten innerhalb der HR-Abteilung
• Abwicklung der Bewerbungsprozesse
• Pflege, Verwaltung und Optimierung der betrieblichen HR-Software
• allgemeine Personaladministration
• Unterstützung und Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen

Voraussetzungen:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• min. 2 Jahre Berufspraxis im HR-Bereich
• MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität
• freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit
• Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Organisationstalent mit Kommunikationsstärke
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• Mittelständiges Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima
• Teamgeist und flache Hierarchien
• vielfältige Aus- und Weiterbildungen
• sicherer und moderner Arbeitsplatz
• verschiedene Arbeitszeitmodelle
• attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Benefits