Regionalleiter:in Gebäudereinigung

Regionalleiter:in Gebäudereinigung

Aufgaben

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung und Koordination unserer Objektleiter:innen.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Führung und Steuerung des operativen Geschäfts
• Betreuung des bestehenden Kundenstamms
• Personal- sowie Budgetverantwortung
• Überwachung aller administrativen Abläufe
• Umsatz- und Ergebnisplanung sowie -controlling
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von mehreren Objektleitern
• Angebots- und Vertragsmanagement
• Neukundenakquisition
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen effizienten Betriebsablauf zu gewährleisten

Qualifikationen

Um erfolgreich in dieser Position zu agieren, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Meister in der Denkmal- Fassaden- und Gebäudereinigung, sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Dienstleistungsunternehmen
• Erfahrung im Bereich Gebäudereinigung bzw. technische Reinigung von Vorteil
• Sehr gutes kaufmännisches Verständnis sowie Zahlenaffinität
• Mehrjährige Führungserfahrung und -kompetenz
• Kenntnisse in MS-Office
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Hands-on-Mentalität
• Überdurchschnittliche Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 50.000,- EUR (auf Vollzeitbasis) vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie einen Dienstwagen, Parkplatz, Laptop und Firmenhandy, kostenlose Getränke, flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, variables Vergütungspaket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents, gute Verkehrsanbindung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto) über das Onlineformular.

Kontakt

Michaela Vasovic, BA

Leopold-Böhm-Str. 10, Office 1, 4. OG

1030

Tel. +4350599-0

www.strabag-pfs.at

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STRABAG Property and Facility Services GmbH

Salzburg

Dienstleistungen / Servicebetriebe

Vollzeit

Job-ID: req59218

Über uns

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!

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STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) gehört zum STRABAG Konzern und zählt zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen in Europa. Wir bieten maßgeschneiderte Leistungen rund um die Immobilie - von der langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung. Das Portfolio umfasst Real Estate Management, Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management und Industrieservices. Im industriellen Bereich erbringen wir sowohl technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als auch das Facility Management. Auch als Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik ist es unser Ziel, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden störungsfrei laufen.

Equality, diversity and Inclusion

STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.

We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.

Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful - which is why our key "guiding principle" is #TEAMSWORK