Personalmanager*in - Recruiting

Das Dienst­leistungs­unter­nehmen mit Haupt­sitz in zentraler Lage Vorarlbergs verfügt über starke Wurzeln in der Vorarlberger Gemein­schaft und legt großen Wert auf Nähe, Vertrauen sowie partner­schaftliche Beziehungen. Mit einem klaren Fokus auf die Bedürf­nisse der Region wird ein breites Spek­trum an Dienst­leistungen für Privat- und Geschäfts­kunden geboten.

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungs­wege und eine offene Unter­nehmens­kultur prägen das Arbeits­umfeld, während das Unter­nehmen sich kontinuierlich weiter­entwickelt, um den sich wandelnden Anforde­rungen gerecht zu werden.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfs­analyse über die Aus­schreibung bis zur erfolg­reichen Besetzung der Positionen
• Entwick­lung und Umset­zung von ziel­gruppen­spezifischen Recruiting-Strategien, um die besten Talente für das Team zu gewinnen
• Pflege und Ausbau von Beziehungen zu internen und externen Partnern für ein starkes Netz­werk
• Vertretung und Unter­stützung im Bereich der Personal­entwicklung und Personal­verwaltung
• Mitarbeit und Umsetzung von anstehenden Projekten im Personal­wesen

Anforderungen

• Abgeschlos­senes Studium im Bereich Personal­management, Betriebs­wirtschafts­lehre oder vergleich­bare Qualifikation
• Erfahrung im Personal­wesen
• Kennt­nisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools
• Kommunikations­stärke, Überzeugungs­kraft und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bewerbern sowie internen und externen Stake­holdern
• Team­orientierte Arbeits­weise und hohe Eigen­initiative

Die ansprechenden Benefits fördern ein sinn­stiftendes, flexibles und gesundes Arbeiten. Gerne sprechen wir vertraulich mit Ihnen über die Details.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.