HR ALLROUNDER (M/F/D) - 38,5 Stunden

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• Talentakquise (Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche, Stellenangebote), Vorbereitung und Unterstützung der Abteilungsleiter*innen bei On/Offboarding-Prozessen, Eintritts- und Austrittsgespräche
• Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien sowie der Funktion als HR-Business-Partner
• Personalentwicklung der Mitarbeiter*innen (interne und externe Schulungen)
• HR-Reporting, Personalplanung (Headcount-Budget)
• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Employer-Branding-Aktivitäten (z.B. in sozialen Medien - LinkedIn etc.)
• Teilnahme an und Unterstützung bei lokalen und globalen HR-Projekten/Initiativen
• Bearbeitung von organisatorischen und administrativen Personalangelegenheiten entlang des Employee Lifecycles (z.B. Vertragserstellung, Datenpflege)
• Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung, Unterstützung und Vertretung bei der Vorbereitung unserer Gehaltsabrechnung

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN:

• Erfolgreicher Abschluss einer BHS (HAK/ HLW) oder eines Hochschulstudiums (Bachelor od. Master) in Betriebswirtschaft oder Psychologie, mind. 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources
• Verständnis der allgemeinen Personalpolitik und -verfahren, Grundkenntnisse der Regeln für die Verwaltung von Personaldokumenten und Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Anwenderkenntnisse in HR-Systemen (z.B: SuccessFactors, Zeit+)
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit, Eigenmotivation und Initiative
• Effektives Zeitmanagement, gute Projektmanagement-Kenntnisse
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation auf Englisch (mindestens Niveau C1)

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem dynamischen und weltweit tätigen Unternehmen
• Sozialleistungen (z.B. subventioniertes Mittagsmenü, Betriebsausflug, Rückenfit-Kurse, Homeoffice)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (interne/externe Trainings), Austausch im globalen HR-Netzwerk
• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 58.000,00, das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung, jährliche Mitarbeiterprämie - abhängig vom Unternehmenserfolg

Sie haben Fragen? Katja Klaffner beantwortet sie Ihnen gerne unter bewerbung-austria@fuchs.com

Werden Sie sichtbar bei FUCHS! Kommen Sie in unser Team und lassen Sie uns gemeinsam die Welt bewegen!

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