Facharbeiter:in im Kanal- & Leitungsbau
Aufgaben
- Einsätze auf oberösterreichweiten Baustellen im Bereich Kanal- und Leitungsbau
- Ganze Partie wünschenswert
Qualifikationen
- Abgeschlossene Lehre im Baubereich
- Praxiserfahrung im Kanal- & Leitungsbau von Vorteil
- Führerschein B
- Abgeleisteter Präsenzdienst
- Teamfähigkeit
- Genauigkeit und Verlässlichkeit runden Ihr Profil ab
Wir bieten
Der Bruttolohn beträgt für diese Position mindestens EUR 17,54 pro Stunde, darüber hinaus nach Vereinbarung bieten wir eine deutliche Überzahlung aufgrund Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Sie sind ein Teamplayer/Teamplayerin, der nicht nur das Problem sieht, sondern in Lösungen denkt? Wir bieten Ihnen einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen. Sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team sowie Möglichkeit zum Wohnen im Arbeiterwohnheim. Gerne nehmen wir auch eine ganze Partien.
Kontakt
Johanna Prötsch-Schmidlechner
Breitwies 32
5303 Thalgau
Tel. +43 6235 6471 - 156
www.strabag.com
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STRABAG AG
Thalgau
Verkehrswegebau
Vollzeit
Job-ID: req59281
Über uns
Fortschritt beginnt mit uns.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
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Equality, diversity and Inclusion
STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.
We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.
Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful - which is why our key "guiding principle" is #TEAMSWORK