HR Generalist:in

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 46.500 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen.

Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander, eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund. Neue Kolleg:innen begrüßen wir herzlich und begleiten diese hilfsbereit in ihrer strukturierten Onboardingphase.

• In Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie sowohl die HR Leitung als auch die HR Business Partner:innen bei der ansprechenden und kreativen Erstellung von unterschiedlichen Präsentationsunterlagen, Handbüchern und Schulungsunterlagen.
• Sie bringen sich proaktiv bei der Konzeption und Umsetzung von strategischen Projekten ein und unterstützen bei der Erneuerung der REWE Systemlandschaft zur Sicherstellung der HR-Standards.
• Die Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen sowie die kompetente Durchführung von HR-Aktivitäten (zB. Personalbeschaffung, Personalmarketing, Personalentwicklung) gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Als kommunikativer Teamplayer schätzen Sie besonders die Zusammenarbeit bei operativen und auch strategischen Herausforderungen mit den einzelnen Fachbereichen.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 33.400,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

• Sie bringen eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (z.B. FH, Universität), idealerweise mit HR Schwerpunkt und einige Jahre Berufs- und Arbeitsrechtserfahrung aus einer vergleichbaren HR Rolle mit.
• Für diese Position wenden wir uns an Persönlichkeiten mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Selbstverständlich bringen Sie ebenfalls ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Proaktivität mit.
• Hohe Empathie und eine gute Menschenkenntnis zeichnen Sie aus.