IT-Prozessmanager:in (w/m/d) im BKA - OIS

Diese Position ist in einer Abteilung des Bundeskanzleramts angesiedelt, welche für die Bereitstellung des Personalmanagement- und -informationssystem des Bundes und dessen laufende Erweiterung verantwortlich ist. In diesem Umfeld werden die Personalcontroller und Sachbearbeiter des Bundes durch eine bundesweit einheitliche IKT-Lösung unterstützt und über ein Berichtsportfolio zur Auswertung von individualisierten Sachverhalten serviciert. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie sowohl für die selbständige Betreuung der Anwendung für das operative Berichtswesen, als auch für die Mitwirkung an der Umsetzung von Verfahrensanpassungen und -neuentwicklungen zuständig. Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase verantworten Sie die laufende Weiterentwicklung der Berichte im Operativen Informationssystem und wirken an der Umsetzung gesetzlicher Änderungen mit.

Ihre Aufgaben

• Prozessmanagement für die Weiterentwicklung des Operativen Informationssystems (OIS) des Bundes auf SAP Basis
• Betreuung der Lösung SAP/OIS für den Bund und die Länder
• Projektmanagement zur Umsetzung der gesetzlichen Änderungen und Fachanforderungen im SAP/OIS und Begleitung von Technologieprojekten
• Erstellung von Anforderungsspezifikationen sowie Anwendungs- und Ergebnisdokumentationen (z.B. Schulungsunterlagen)
• Mittelfristiger Aufbau von Experten-Kenntnissen im Bereich der Digitalisierung des Personalcontrollings

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Matura (HAK/HTL) und/oder Hochschulabschluss (Uni/FH)
• Min. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld
• Theoretische und/oder praktische Kenntnisse im Bereich des Controllings und Reportings, idealerweise im HR-Kontext
• Bereitschaft zum Aufbau von Knowhow im SAP-, Projekt- und Prozessmanagementumfeld, SAP-Grundkenntnisse Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Präsentationskompetenz sowie gute Ausdrucksfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung unbedingt ein Motivationsschreiben bei

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 53.214,14 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Die Anstellung erfolgt mittels Arbeitskräfteüberlassung.

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier