Du betreust proaktiv alle HR-Themen als Sparringspartner auf Augenhöhe, sowohl für das Management als auch für Mitarbeiter*innen deiner Division
Lokal stellst du effiziente HR Prozesse sicher, vom Recruiting über Onboarding bis hin zum operativen Personalmanagement, Development und Offboarding
International treibst du divisionale Themen gemeinsam mit den Kolleg*innen vor Ort
Du entwickelst die divisionale HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsbereichs-Strategien weiter, inkl. Initiierung und Umsetzung der damit verbundenen HR-Projekte, Standards und Richtlinien
Gemeinsam im HR-Team treiben wir strategische Personal-, Organisations- sowie Führungskräfteentwicklung auf Gruppenebene voran
Deine fachliche Expertise setzt du zur Weiterentwicklung der globalen HR-Prozesse ein
So überzeugst du uns
Du bringst ein abgeschlossenes wirtschafts-, rechtswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit
Eine ergänzende Ausbildung oder Erfahrung im Bereich des Arbeitsrechts (Betriebsratsarbeit, Betriebsvereinbarungen, Entgeltmodelle etc.) ist von Vorteil
Erfahrungen in Change-Management-Prozessen wünschenswert
Zudem hast du mehrjährige generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich
Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit, bringst Hands-on-Mentalität gepaart mit einem selbstbewussten Auftreten und einer eigenständigen Arbeitsweise mit
Wir bieten dir
Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem eingespielten Team in einem internationalen Umfeld
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer TEUFELBERGER Academy
Enge, motivationsgetriebene Zusammenarbeit innerhalb der Division, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Fitnessraum, freiwilligen Fahrtkostenzuschuss für alle außerhalb von Wels, Kantine,...
MEHR als das kollektivvertragliche Mindestgehalt ab € 4.500,00 brutto monatlich. Dieses richtet sich nach deiner bisherigen Erfahrung und deinen Qualifikationen
Stellen aus Personal & Personalbeschaffung Durchschnitt
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