HR Business Partner (m/w/d)

• Du betreust proaktiv alle HR-Themen als Sparringspartner auf Augenhöhe, sowohl für das Management als auch für Mitarbeiter*innen deiner Division
• Lokal stellst du effiziente HR Prozesse sicher, vom Recruiting über Onboarding bis hin zum operativen Personalmanagement, Development und Offboarding
• International treibst du divisionale Themen gemeinsam mit den Kolleg*innen vor Ort
• Du entwickelst die divisionale HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsbereichs-Strategien weiter, inkl. Initiierung und Umsetzung der damit verbundenen HR-Projekte, Standards und Richtlinien
• Gemeinsam im HR-Team treiben wir strategische Personal-, Organisations- sowie Führungskräfteentwicklung auf Gruppenebene voran
• Deine fachliche Expertise setzt du zur Weiterentwicklung der globalen HR-Prozesse ein

• Du bringst ein abgeschlossenes wirtschafts-, rechtswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit
• Eine ergänzende Ausbildung oder Erfahrung im Bereich des Arbeitsrechts (Betriebsratsarbeit, Betriebsvereinbarungen, Entgeltmodelle etc.) ist von Vorteil
• Erfahrungen in Change-Management-Prozessen wünschenswert
• Zudem hast du mehrjährige generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit, bringst Hands-on-Mentalität gepaart mit einem selbstbewussten Auftreten und einer eigenständigen Arbeitsweise mit

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem eingespielten Team in einem internationalen Umfeld
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer TEUFELBERGER Academy
• Enge, motivationsgetriebene Zusammenarbeit innerhalb der Division, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Fitnessraum, freiwilligen Fahrtkostenzuschuss für alle außerhalb von Wels, Kantine,...
• MEHR als das kollektivvertragliche Mindestgehalt ab € 4.500,00 brutto monatlich. Dieses richtet sich nach deiner bisherigen Erfahrung und deinen Qualifikationen