IT Consultant Stakeholder Management (m/w/d)

• Begleiten des Demand Managements mit Prozess-Know-How und Requirements Engineering
• Konsolidieren und Priorisieren von IT Demands in ITIL Prozessen vor der Übergabe an technische IT Teams (z.B. Netzwerk-, Server oder Client-Teams)
• Bilden einer Schnittstelle zwischen der IT Infrastruktur und anderen IT Bereichen sowie weiteren Geschäftszweigen im Sinne eines Business Relationship Managements
• Mitgestalten, Aufbereiten und Kommunizieren von IT Prozessen (z.B. Demand- und Changemanagement)

• abgeschlossenes Studium mit IT Schwerpunkt oder eine entsprechende Berufserfahrung in der IT
• ITIL Grundkenntnisse von Vorteil
• sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
• selbstständige, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• engagierte, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägten Teamfähigkeiten
• Interesse an der Mitgestaltung von Unternehmensprozessen

• umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
• flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work
• top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
• kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE sowie die Möglichkeit zur Nutzung von LinkedIn Learning
• sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
• vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
• Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes

attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab EUR 4.171,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis EUR 5.215,- in der Endstufe

​4653 Eberstalzell, Solarstraße 7​

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HOFER, mein Arbeitgeber
HOFER bietet als Österreichs beliebtester Lebensmitteleinzelhändler mit mehr als 530 Filialen all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Das ist der richtige Weg für uns.

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