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Experte Sanierung bzw. Restrukturierung (all genders)

Ort: St. Pölten
Unternehmen: Sparkasse NÖ Mitte West AG
financejobs.at
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Unser engagiertes Team Recht und Sanierungsmanagement ist für Präventionstätigkeiten und die gesamthafte Betreuung von Problemkrediten bei Kommerzkund:innen zuständig mit der primären Zielsetzung, diese Kund:innen zu unterstützen und eine erfolgreiche Restrukturierung umzusetzen. Sie möchten Firmenkund:innen in schwierigen Situationen begleiten und haben Freude geeignete Sanierungsstrategien zu konzipieren. Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung.

Experte Sanierung bzw. Restrukturierung (all genders)

Dienstort:

St. Pölten und Wien

Arbeitszeitausmaß:

Vollzeit

Berufsfeld:

Risikomanagement

Unternehmen:

SPK NOE MITTE WEST AG

Ihre Tasks
  • Sie sind für die gesamte Betreuung und Begleitung von nationalen Firmenkund:innen mit Problemkrediten zuständig und haben als oberstes Ziel diese Kund:innen nach erfolgreicher Restrukturierung in die Betreuung des Vertriebes zurückzugeben. Hier können Sie Ihr betriebswirtschaftliches Wissen und Ihre Lösungskompetenz anwenden und erhalten spannende Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen.
  • Für die Umsetzung erforderlicher Maßnahmen müssen Sie aktuelle wirtschaftliche Unterlagen einfordern und beurteilen, sowie Sie als Sparringpartner:in zwischen Kund:innen, Unternehmensberater:innen, Rechtsvertreter:innen und Steuerberater:innen agieren. In Kooperation mit diesen Parteien versuchen Sie passende Lösungsvorschläge auszuarbeiten bzw. zu verhandeln und diese umzusetzen.
  • Ein wichtiger Teil in der Funktion als Sanierungsmanager:in ist auch die Teilnahme an Bankenrunden zur Ausarbeitung und Verhandlung von Sanierungskonzepten und die Unterstützung der Kolleg:innen im Vertrieb zur Risikominimierung. Sind Sie bereit ein Teil dieser familiären Expertenrunde zu werden?
Ihr Background
  • Einschlägige Erfahrung im Kreditgeschäft und/oder abgeschlossenes Wirtschafts(recht)studium
  • Freude an der Arbeit mit Kund:innen in schwierigen Situationen, das sehr viel empathische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in schwierigen Gesprächen erfordert
  • Zuverlässige:r Teamplayer:in mit hoher Stressresistenz
Unser Angebot
  • Unsere Büroräumlichkeiten liegen im Zentrum von St. Pölten und sind sehr gut und schnell öffentlich erreichbar. Die Möglichkeit Home-Office oder unser Büro in Wien zu nutzen besprechen wir gerne gemeinsam.
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Bereich mit hoher Eigenverantwortung
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihren persönlichen Karriereweg
  • Ein Team von Kolleg:innen, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
  • Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren Mitarbeiter:innen variable Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit und zahlreiche Benefits
  • Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
  • Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 40.120,-- Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!

Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen. #glaubandich

Die Sparkasse Niederösterreich Mitte West ist eine der größten Retailbanken im Zentralraum Niederösterreichs und zählt zu den attraktivsten Arbeitgeber:innen in der Region. Davon profitieren täglich 100.000 Kund:innen. Mit George, dem modernsten Banking Österreichs, setzen wir im digitalen Banking neue Maßstäbe. Wir begleiten unsere Kund:innen seit 170 Jahren durch Transformationen. Und zwar so, dass am Ende der Gewinn an Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Sinnhaftigkeit Hand in Hand gehen.

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