Requirements Engineer (w/m/d) Datenmanagementportal

Das Team Knowledge Discovery verantwortet innovative Beratungsdienstleistungen und die Ende‐zu‐Ende Umsetzung von Projekten in den Bereichen Big Data, Advanced Search, Information Retrieval, Image Processing, Large Language Models uvm. Als Teil des Teams unterstützen Sie die Neu- und Weiterentwicklung zukunftsweisender Lösungen, die unsere Kunden bei der Automatisierung ihrer Data Lifecycles unterstützen.

In dieser Position arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Product Owner, der vom Kunden gestellt wird, interner Projektleitung / Solution Management und Lead Development an Projekten des Datenmanagementportals BKA.

Ihre Aufgaben

• Requirements Engineering, Planung, Konzeption und Realisierung von Projekten mit Bezug zur Automatisierung von Data Lifecycles
• Abstimmung, Verfeinerung und Dokumentation der Anforderungen mit Product Ownern und dem Umsetzungsteam
• Unterstützung des Entwicklungsteams bei fachlichen Fragen in der Umsetzung (Developer, Test)
• Mitwirkung an der Erstellung und Pflege der Anforderungsdokumentation (UML, Use Case Spezifikationen, Story Mapping etc.)
• Modellierung von Geschäftsprozessen und Prozesslandkarten in BPMN
• Präsentation von Projektergebnissen

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Uni, FH, HTL), bevorzugt mit dem Schwerpunkt Informatik, Data Science, Mathematik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften
• Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Expertise im Bereich Requirements Engineering oder Business Process Modelling
• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Scrum Teams wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 64.547,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier