Junior Solution Manager (w/m/d) Digitalisierungslösungen

Die Abteilung "Kundenübergreifende Lösungen" legt ihren Fokus auf die Entwicklung und den Betrieb von Shared Services und kundenübergreifenden IT-Solutions im gesamten Produktzyklus.

Das Team "Digitalisierungslösungen" verantwortet dabei die Planung, Steuerung und Kontrolle von kundenübergreifenden IT-Lösungen für Bürger:innen und Unternehmen (oesterreich.gv.at, usp.gv.at, etc.) als auch für die Verwaltung (BCMS, Serviceportal Bund, eRechnung, etc.).

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von kundenorientierten Produkten (Roadmap, Releaseplanung, Lifecycle, Produktkalkulation)
• Managen von Kundenverträgen und Abbildung in der Planung sowie in Kostenstellen und SAP‐Aufträgen
• Betriebswirtschaftliche Planung, Überwachung und Steuerung der Kostenstellen
• Auftraggeber:in für Produktentwicklungen, Projekte und Betrieb (intern)
• Erstellen von Business‐Cases und Kennzahlen, Analysen und deren Weiterentwicklung sowie enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Business Partner Management und Operation
• Laterale Führung eines Projekt- und Betriebsteams
• Koordination des Anforderungsmanagements (Definition von Features und Use Cases) mit dem Projektteam und den externen Projektpartnern
• Planung der Umsetzung der Features/Use Cases mit den Projektleitern und den internen und externen Umsetzungsteams

Sie bringen mit

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche, rechtliche oder technische Ausbildung (HTL, FH, UNI)
• Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Projektmanagement im IT‐nahen Umfeld. Erste Erfahrung im Public Sector von Vorteil.
• Kenntnisse in den Bereichen Produkt- und Projektmanagement, Marketing oder Customer Relationship Management
• Kenntnisse in der Erstellung von Business Cases und Pricing-Strategien, der Business Analyse und Anforderungsanalyse sowie in der Führung crossfunktionaler Teams von Vorteil
• Grundwissen von IT-Architekturen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 53.214,- bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier