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Junior Product Owner (w/m/d) Justiz Forderungsmanagement

Ort: Wien, W, 1010
Unternehmen: BRZ GmbH
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Unser erfahrenes Team ist für die Anwendungen im Umfeld der österreichischen Justiz zuständig. Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben mit Schwerpunkt auf Konzeption und Analyse zur Weiterentwicklung der Justiz 3.0 Anwendungen. Wir setzen auf agile Entwicklungsmethoden und profitieren dabei von einem engen Verhältnis zu unseren Auftraggeberinnen und Auftraggebern sowie End-Userinnen und -User.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung und dem Betrieb der IT-Anwendungen im Umfeld "Justiz Forderungsmanagement"

  • Qualitätssicherung neuer Funktionalitäten

  • Anwenderbetreuung (3-Level)

  • Ermittlung und Beschreibung organisatorischer und rechtlicher Vorgaben/Anforderungen zur Entwicklung neuer IT-Anwendungen oder zur Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft

  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen im BMJ sowie den IT-Entwickler:innen des BRZ

  • Kommunikation mit Praktikerinnen und Praktikern der Gerichte

  • Erstellung und Wartung von Anwendungshandbüchern und -beschreibungen

  • Schulung der Trainer:innen

Sie bringen mit

  • Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt sowie ausgeprägte IT-Kenntnisse (z.B. HTL-Abschluss mit IT-Schwerpunkt oder eine starke IT-Affinität)
  • Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Absolvierte Gerichtspraxis von Vorteil
  • Vorhandene Buchhaltungserfahrung von Vorteil
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 53.214,- bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier

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