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make the world a safer place.

Senior Projektmanager (all genders)

• Wien
• FREQUENTIS AG
• Vollzeit

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Als Senior Project Manager stellen Sie die erfolgreiche Durchführung und Umsetzung komplexer Software-Lösungs-Projekte innerhalb der vorgegebenen Zeit- und Budgetvorgaben sicher. Das mögliche Projektportfolio besteht aus innovativen, workflowbasierten Airport oder Air Traffic -Lösungen, die auf modernsten Technologien basieren. Wir arbeiten nach modernen IT-Geschäftslösungsprozessen, die in einer integrierten Toollandschaft abgebildet sind.

Sie werden von Beginn an für mehrere Projekte die Gesamtverantwortung übernehmen. Eine Weiterentwicklung bis auf Programmebene ist möglich.

• Gesamtverantwortung für internationale Kundenprojekte im sicherheitskritischen Umfeld mit intensiver Kundenbetreuung
• Planung, Steuerung und Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Fortschritt, Terminen, Ressourcen, Kosten und Qualität
• Übersetzen der Kundenanforderungen in Ziele und Zeitpläne
• Steuerung der Projektteams
• Einhaltung von Projektstandards und Gewährleistung einer arbeitsfähigen Projektinfrastruktur
• laufendes Projektcontrolling und Reporting
• Risk-, Claim-, Changemanagement

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (FH oder TU, vorzugweise Informatik)
• mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in komplexen Software Projekten (idealerweise mit großem Impact auf die Geschäftsprozesse der Kunden bzw. deren Organisation)
• Interesse bzw. Talent, sich rasch in neue Domänen einzuarbeiten
• Idealerweise Vorwissen im Bereich der Aviation
• Erfahrung im Führen von Projektteams
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Reisebereitschaft 20-30%

Rund 2.100 Frequentis Mitarbeiter engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeiter stabil zu halten.

Bruttojahresgehalt

Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

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Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Geprägt durch die Werte Partnerschaftlichkeit und Wertschätzung leben wir innerhalb von Frequentis eine „Du"-Kultur und legen Wert auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung (U6 Station Tschertegasse oder Badner Bahn).

• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO

Laura Odza

Human Resources | laura.odza@frequentis.com

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.

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