Personalverrechner (m/w/d)

Die Position ist in Teilzeit (bis 30h) zu besetzen

• Lohnvorbereitende und personaladministrative Arbeiten inkl. Kontrolle derZeiterfassung für Österreich
• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Deutschland(umfangreiche Einarbeitung für diesen Bereich)
• Vorbereitung von laufenden Bezügen, Prämien, Sonderzahlungen,Reisespesen für das Steuerbüro
• Ansprechpartner/in in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichenBelangen
• Anlage und Pflege der Personalakten im HR-System
• Monatliches Meldewesen an Ämter, Krankenkassen und Behörden
• Erstellung von Bescheinigungen
• An- und Abmeldung der Beschäftigten in der betrieblichen Altersversorgungund deren Verwaltung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Fachschuleetc.) und einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Erfahrung im Umgang mit Kollektivvertragsreglungen sowie arbeitsrechtlicheKenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Analytische und logische Denkweise
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Equipment

Du erhältst einen eigenen Firmenlaptop samt Zubehör.

flex@work

Unser flex@work Modell ermöglicht das mobile Arbeiten an 2 Tagen pro Woche - je nach Job auch mal mehr. Im Einsatz bei Kunden und in unserem Logistikcenter können wir das natürlich nicht immer gewährleisten.

Flexible Arbeitszeiten

Wir haben ein Gleitzeitmodell, das unseren Mitarbeitenden ermöglicht zwischen 7 und 19 Uhr zu arbeiten. Unsere Kernzeiten sind von Mo-Do 09:30 - 15:30 Uhr und Fr 09:30-13:00 Uhr.

Jobticket & gute Verkehrsanbindung

Unsere Standorte sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, diese bezuschussen wir mit bis zu 50 EUR im Monat.

Weitere Benefits findest du hier ❯❯

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Postion mindestens EUR 2968 x 14 auf Vollzeitbasis (Grundgehalt, ohne Provision). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation, Eignung bzw. Berufserfahrung abhängig. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.

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Timo Ball
+49 (0) 911 9523 675
t.ball@sandata.de
www.sandata.net