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Agile Coach (w/m/d)

Ort: Linz
Unternehmen: KERN engineering careers GmbH
derStandard.at
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Agile Coach (w/m/d)
Spiele eine treibende Rolle in der Digitalisierung und im Change Management

29.03.2024   Job-Nr.: 214362 Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter im Bereich „Digital Services“ und versorgt derzeit mehr als 130.000 Kunden mit seinen digitalen Leistungen.Als Pionier bei der Entwicklung und Verbreitung neuer Multimedia-Angebote ist es das erklärte Ziel, nachhaltig als wichtiger Innovationsträger am Markt aufzutreten. Linz Human Resources Aufgabengebiet
  • Deine Spielwiese: eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Projekten mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Change Management und Strategieentwicklung
  • Dabei bist du der fachliche Sparring Partner für Führungskrafte und Abteilungen bei strategischen und organisatorischen Themenstellungen hinsichtlich Veränderungen und Agilität
  • Diese geplanten Projekte warten bereits auf DICH: die Weiterentwicklung und Verankerung von agilen Denk- und Arbeitsmethoden, die Implementierung der Managementmethoden, die Begleitung von organisatorischen Veränderungen oder die Einführung von Maßnahmen für eine positive Unternehmenskultur
  • Die Vorbereitung, Moderation, Koordination und Nachbereitung von Workshops, sowie verschiedenste Erhebungsmehoden wie Interviews oder Befragungen gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet
Skill-Set
  • Du bringst mind. 4 Jahre Berufserfahrung als Agile Coach, Scrum Master, in der Organisationsentwicklung oder im Change Management mit
  • Idealerweise konntest du dir dein Fachwissen in einem Studium (BWL, Wirtschaft, Change Management, Innovation o.Ä.) aneignen
  • Die Begriffe Moderation, Koordination, Projektmanagement und Change Management sowie Transformation sind für dich keine Wortfloskeln, sondern gelebte Praxis?
  • Darüber hinaus überzeugst du persönlich durch deine selbstständige, motivierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
Worauf man sich freuen kann
  • Umfangreiches Onboarding- und Mentoring-Programm
  • Einbettung in ein motiviertes und gut eingespieltes Team
  • Sehr familiäres Betriebsklima mit DU-Kultur
  • Zusätzlicher Urlaubstag für deinen eigenen Geburtstag
  • Flache Hierarchien mit schnellen Kommunikationswegen
  • Attraktive Social Benefits wie Essenszuschüsse, Fitnessprogramm, Mitarbeiterevents etc.
Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 4800Mindestgehalt

EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)


Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Alexandra Köstler a.koestler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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