Agile Coach (w/m/d)
Spiele eine treibende Rolle in der Digitalisierung und im Change Management
29.03.2024
Job-Nr.: 214362
Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter im Bereich „Digital Services“ und versorgt derzeit mehr als 130.000 Kunden mit seinen digitalen Leistungen.Als Pionier bei der Entwicklung und Verbreitung neuer Multimedia-Angebote ist es das erklärte Ziel, nachhaltig als wichtiger Innovationsträger am Markt aufzutreten.
Linz
Human Resources
Aufgabengebiet- Deine Spielwiese: eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Projekten mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Change Management und Strategieentwicklung
- Dabei bist du der fachliche Sparring Partner für Führungskrafte und Abteilungen bei strategischen und organisatorischen Themenstellungen hinsichtlich Veränderungen und Agilität
- Diese geplanten Projekte warten bereits auf DICH: die Weiterentwicklung und Verankerung von agilen Denk- und Arbeitsmethoden, die Implementierung der Managementmethoden, die Begleitung von organisatorischen Veränderungen oder die Einführung von Maßnahmen für eine positive Unternehmenskultur
- Die Vorbereitung, Moderation, Koordination und Nachbereitung von Workshops, sowie verschiedenste Erhebungsmehoden wie Interviews oder Befragungen gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet
Skill-Set- Du bringst mind. 4 Jahre Berufserfahrung als Agile Coach, Scrum Master, in der Organisationsentwicklung oder im Change Management mit
- Idealerweise konntest du dir dein Fachwissen in einem Studium (BWL, Wirtschaft, Change Management, Innovation o.Ä.) aneignen
- Die Begriffe Moderation, Koordination, Projektmanagement und Change Management sowie Transformation sind für dich keine Wortfloskeln, sondern gelebte Praxis?
- Darüber hinaus überzeugst du persönlich durch deine selbstständige, motivierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
Worauf man sich freuen kann- Umfangreiches Onboarding- und Mentoring-Programm
- Einbettung in ein motiviertes und gut eingespieltes Team
- Sehr familiäres Betriebsklima mit DU-Kultur
- Zusätzlicher Urlaubstag für deinen eigenen Geburtstag
- Flache Hierarchien mit schnellen Kommunikationswegen
- Attraktive Social Benefits wie Essenszuschüsse, Fitnessprogramm, Mitarbeiterevents etc.
Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 4800Mindestgehalt
EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Alexandra Köstler a.koestler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.