Objektleiter:in Reinigung

Objektleiter:in Reinigung

Aufgaben

Als Objektleiter:in Reinigung sind Sie verantwortlich für die Sauberkeit und Instandhaltung unserer Objekte und leiten unser Team vor Ort. In dieser Funktion erwarten Sie folgende Tätigkeitsschwerpunkte:

• Operative Abwicklung von Dienstleistungsaufträgen in der Unterhalts- bzw. Sonderreinigung (u.a. im Bereich Schienenfahrzeuge)
• Leitung und Koordination des Reinigungsteams, einschließlich der Ressourcenverwaltung und des Einsatzes von Reinigungsmitteln und -geräten
• Budgetverantwortung
• Kundenbetreuung und Beratung
• Mitarbeit bei der Angebotslegung
• Durchführung von Sicherheitsunterweisungen, Mitarbeiterschulungen und Qualitätssicherungen, um hohe Servicequalität zu gewährleisten

Qualifikationen

• Meister in der Denkmal- Fassaden- und Gebäudereinigung, mehrjährige Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung von Vorteil, auch Quereinsteiger sind herzlich Willkommen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in MS-Office
• Führerschein B
• Kunden und Dienstleistungsorientierung, sowie Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen sowie überdurchschnittliche Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 40.000,- EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung, sowie eine zusätzlich attraktive Rufbereitschaftspauschale, flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, variables Vergütungspaket, Dienstwagen, Parkplatz, Laptop und Firmenhandy, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, gute Verkehrsanbindung, zwei zusätzliche freie Tage (24.12. & 31.12.), Mitarbeiterevents und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto) über das Onlineformular.

Kontakt

Michaela Vasovic, BA

Leopold-Böhm-Str. 10, Office 1, 4. OG

Wien

Tel. +4350599-0

www.strabag-pfs.at

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STRABAG Property and Facility Services GmbH

Salzburg

Dienstleistungen / Servicebetriebe

Vollzeit

Job-ID: req59872

Über uns

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!

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STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) gehört zum STRABAG Konzern und zählt zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen in Europa. Wir bieten maßgeschneiderte Leistungen rund um die Immobilie - von der langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung. Das Portfolio umfasst Real Estate Management, Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management und Industrieservices. Im industriellen Bereich erbringen wir sowohl technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als auch das Facility Management. Auch als Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik ist es unser Ziel, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden störungsfrei laufen.

Equality, diversity and Inclusion

STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.

We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.

Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful - which is why our key "guiding principle" is #TEAMSWORK