Senior Software Engineer (m/w/d) Digital Government

Das Team Access Management beschäftigt sich mit den Themen Authentifizierung und Autorisierung für Webanwendungen. Wir suchen Softwareentwickler:innen mit einem breiten IT-Hintergrundwissen, speziell in den Bereichen IT-Security und Deployment Automation. Wir bieten ein spannendes und herausforderndes technisches Umfeld, in dem IT-Security nicht lästige Nebensache, sondern Inhalt der täglichen Arbeit ist.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Neu-/Weiterentwicklung von Java-Komponenten rund um Authentifizierungs- Autorisierungs- oder Signaturprozesse, basierend auf Standards wie OIDC, SAML, JWT, X.509, etc.
• Integration unserer Komponenten auf einer OpenShift Containerplattform bzw. in einer Puppet-basierten Umgebung
• Abstimmung von Features/Bugfixes mit externen Softwarelieferanten
• Unterstützung des Betriebs bei der Analyse von Problemen (3rd Level Support)
• Analyse und Bewertung von Performance- & Security-Issues
• Unterstützung von Junior Engineers

Sie bringen mit

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (FH, Uni, HTL) mit Schwerpunkt IT
• Mind. 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Ein tiefgehendes Verständnis für Authentifizierungs-, Autorisierungs- und Signaturprozesse bzw. Webanwendungssicherheit im Allgemeinen und solide Kenntnisse der entsprechenden Standards wie OIDC, SAML, JWT, X.509, etc.wünschenswert
• Idealerweise Verständnis für das Zusammenspiel der Technologien außerhalb der reinen Applikationsentwicklung: Netzwerk(sicherheit), Monitoring, Logging, Secrets Management, usw.
• Erfahrung einer oder mehreren der Kerntechnologien Java (Spring), Versionskontrolle (Git), Linux, Maven, Design von REST-Schnittstellen, Continuous Integration/Deployment, Bash Scripting oder Containertechnologien/Kubernetes
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.343,90 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier