HR - Controller:in (w/m/d)

Die Abteilung Human Resources umfasst die Teams Talent Acquisition & Development, Vergütungsmanagement & Arbeitsrecht sowie überlassene Arbeitskräfte. In Ihrer Rolle als HR Controller:in arbeiten Sie im Team mit einer zweiten HR Controllerin eng mit den HR Business Partnerinnen sowie mit Expertinnen aus dem Vergütungsmanagement zusammen. Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in Zeiten des Wachstums.

Ihre Aufgaben

• Erstellen und Analyse steuerungsrelevanter HR‐Kennzahlen sowie Durchführung von Ad‐hoc Auswertungen inkl. visueller Aufbereitungen
• Reporting und Controlling sowie organisatorische Unterstützung in der Administration für ein Team an überlassenen Mitarbeiter:innen
• Zusammenarbeit im laufenden HR‐Reporting sowie bei Abweichungsanalysen und HR‐Forecasts
• Mitarbeit bei Festlegung und Erstellung des Personalbudgets
• Mitarbeit in HR‐Projekten

Sie bringen mit

• Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im (HR) Controlling
• Ausgezeichnete MS Excel-Kenntnisse (Power Query, Power Pivot)
• Kenntnisse von HR‐Prozessen sowie Basiswissen im Bereich Gehaltsverrechnung
• Modulspezifisches SAP Know‐how (ideal SAP‐HCM) von Vorteil sowie allgemeine Affinität zu IT‐Tools
• Strukturierte, selbständige und proaktive Arbeitsweise

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 64.547,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

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