Risk Manager Senior / Junior m/w/d

Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des österreichischen Mittelstandes und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Werkzeugmaschinen oder in der nachhaltigen Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar.

Risk Manager Senior / Junior m/w/d

Das Risk Team spielt eine sehr wichtige Rolle bei Finanzierungsanfragen. Die selbständige Bearbeitung von Anträgen, das Genehmigen dieser und die Mitwirkung in Projekten und bei Prozessverbesserungen sind feste Bestandteile der Tätigkeiten.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Analyse und Risikobeurteilung von sämtlichen Projekt-Asset und/oder Corporate- Finanzierungen, sowie entsprechende Entscheidung gemäß interne Kompetenzregelung, bzw. Votierung
• Prüfung, Auswertung und Analyse eingehender Bonitäts- und Projektunterlagen und Erstellung von Kund:innen-Ratings
• Durchführung der Financial Due Diligence bei strukturierten Finanzierungen
• Eigenständige Führung von Gesprächen am Telefon, vor Ort mit Kund:innen oder Dritten
• Vorbesprechung von Finanzierungsmöglichkeiten und der gewünschten Struktur mit Vertrieb
• Beurteilung und Bewertung von Sicherheiten
• Fachliche Mitwirkung bei der Prüfung und Umsetzung von Maßnahmen bei notleidenden Fällen
• Eigenständige Führung von Gesprächen am Telefon und vor Ort mi Kunden oder Dritten, auch bereits in der Geschäftsanbahnung (für Senior Rolle)
• Herstellung und Erhaltung von Datenqualität auf Basis BI-Reportvorlagen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. BWL
• mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit und ohne Studium in vergleichbarer Funktion (mehrjährige Erfahrung in der Entscheidung von Kreditvorlagen und/oder Projektfinanzierungen) für die Senior Rolle
• Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Unternehmerisches, aber auch kritisches und ganzheitliches Denken
• Strukturierte sowie analytische Arbeitsweise
• Selbstständigkeit/Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und soziale Kompetenz, sowie Konfliktfreudigkeit soweit sachlich zur Vertretung von Risikoaspekten notwendig
• Teamfähigkeit
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams)

Das Angebot

• Aktives Mitgestalten des weiteren Erfolgswegs der Deutschen Leasing Austria GmbH
• Herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten und umsetzungsstarken Team
• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem freundlichen Arbeitsumfeld
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein sehr kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell und Home-Office-Möglichkeiten (nach Einarbeitungsphase)
• Gut angebundener und moderner Firmenstandort
• Familiäres Zusammenarbeiten in einem internationalen Konzern
• Verlässlicher Arbeitgeber in einem dynamischen Branchenumfeld

Das Grundgehalt für diese Position beträgt EUR 45.000 p.a. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung (Junior / Senior) gegeben und wird im persönlichen Gespräch vereinbart. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Interesse? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:

Frau Herolinda Januzi

Assistentin der Geschäftsführung

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Deutsche Leasing Austria GmbH
Herolinda Januzi

Gertrude-Fröhlich-Sandner-Straße 3, 4. Stock
1100 Wien
Web: https://www.deutsche-leasing.com/de/unternehmen/deutsche-leasing-international/austria