Technischer Product Owner (m/w/d)

Dienstort: Wien
Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir einer engagierten Persönlichkeit die Chance zur Mitarbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet. In dieser Position sind Sie als Mitglied unseres Teams Systeme und Prozesse für die selbstständige Bearbeitung von Aufgaben und Projekten verantwortlich und integraler Bestandteil eines der bestehenden Scrum-Teams.

• Analyse, Prüfung und Aufarbeitung der technischen und fachlichen Geschäftsanforderungen zusammen mit IT und Business Ownern
• Ständige Modernisierung des Technologie Stacks der wesentlichen Applikationen
• Produktverantwortlicher für technische Projekte (Ablöse, Modernisierungsprojekte)
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Supporting Functions (z.B. Architekten, DB-Manager) und enge Abstimmung mit Architektur und Produkt-Teams
• Aktive Gestaltung der Release bzw. Sprint-Planung gemeinsam mit den Scrum-Teams und den anderen Product Ownern sowie Sicherstellung der rechtzeitigen Umsetzung
• Sicherstellen, dass die technischen Enabler gemeinsam mit Architektur und in Abstimmung mit Produkt-Teams im Rahmen der PIs definiert, umgesetzt und ausgeliefert werden
• Verantwortung für die Implementierung der erhobenen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den IT Entwickler:innen und Erstellung der entsprechenden Dokumentation

• Abgeschlossene Schulbildung auf zumindest Maturaniveau sowie einschlägige weiterführende Ausbildung
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum)
• Einschlägige Berufserfahrung
• Zertifizierung als Product Owner von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau B2)
• Sehr gutes technisches Verständnis, Grundkenntnisse in IT-Entwicklung
• Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse und gute Kenntnisse in Prozessmanagement sowie gute Englischkenntnisse
• Überzeugungskraft und Konfliktlösungsvermögen sowie ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Flexibilität und Kommunikationsstärke

Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von monatlich EUR 3.781,62 brutto für 37,5 Stunden pro Woche.

Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung, attraktive freiwillige Sozialleistungen, die Möglichkeit zu Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten.

Gemeinsam Vielfalt leben und erleben!

In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter:innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg:innen, Geschäftspartner:innen sowie Kund:innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Frau Michaela Gottsbachner!

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Für Rückfragen steht Ihnen Michaela Gottsbachner unter 050905501-522 gerne zur Verfügung.

HDI Versicherung AG
Edelsinnstraße 7- 11
1120 Wien