Junior HR Business Partner (w/m/d)

Junior HR Business Partner (w/m/d)

• Sie bekommen die Chance - Erfahrungen in den HR-Bereichen Personalentwicklung & Recruiting zu sammeln bzw. diese weiter auszubauen
• Proaktives Mitgestalten, Begleiten & Evaluieren von Personalentwicklungs- und Gesundheitsmaßnahmen (Organisation von Seminaren, Talentmanagement, Ersthelfer, etc.)
• Unterstützung im On- und Offboarding sowie bei Veranstaltungen
• Mitarbeit im Recruiting
• Unterstützung des HR-Teams

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Wünschenswert laufendes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Erste Berufserfahrungen von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Diskretion sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Hohe Teamfähigkeit sowie ein gutes Gespür für Menschen
• Interesse an der Stiegl-Produktwelt

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Stieglerinnen und Stiegler und bieten Ihnen unter Anderem:

• gratis Mitarbeiterparkplätze
• vergünstigtes Mittagsmenü in unserem Mitarbeiterschalander
• betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten Firmenzugehörigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche
• Konditionen & Vergünstigungen beim Kauf unserer Produkte
• individuelle Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Stiegl Akademie
• Möglichkeit zur Anmeldung von Sport- und Yoga-Kursen
• regelmäßige Anwesenheit einer Arbeitsmedizinerin und Physiotherapeutin
• regelmäßiges Angebot von Massage & Shiatsu-Behandlungen

Gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie, dass wir für diese Stelle ein monatliches Bruttoentgelt von € 2.200,- auf Vollzeitbasis vorsehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung - selbstverständlich gegeben.