Entwicklung und Kommunikation der allgemeinen SRE-Strategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und -prioritäten.
Rekrutierung, Betreuung und Führung eines SRE-Teams, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.
Festlegung von Service Level Indicators (SLIs), Service Level Objectives (SLOs) und Service Level Agreements (SLAs) zur Messung und Aufrechterhaltung der Systemzuverlässigkeit und zur Festlegung von Leistungszielen.
Sie stellen sicher, dass die Teammitglieder über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um die Anforderungen der sich entwickelnden Technologielandschaft zu erfüllen.
Vorantreiben von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Systemzuverlässigkeit, -leistung und -effizienz.
Effizientes Incident Response Management,Sicherstellen einer zeitnahen Lösung und einer effektiven Analyse nach einem Vorfall.
Verwalten von Budgets für SRE-Initiativen und Treffen fundierter Entscheidungen über die Ressourcenzuweisung.
Identifizierung potenzieller Risiken für die Systemzuverlässigkeit und Entwicklung von Strategien zur Abschwächung dieser Risiken.
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