Verstärken Sie unser Team als

Abteilungsleitung Kreditrisikomanagement (m/w/d)

• Sie haben den Überblick über die laufenden Kreditanträge und sind für die Beurteilung in Bezug auf den Risikogehalt zuständig (Votierung)
• Sie koordinieren die Kreditüberwachung und die Frühwarnverfahren in der Bank
• Sie verantworten auch das Problemkreditportfolio der Bank und sind für das Sanierungs- und Forderungsmanagement zuständig
• Sie führen die Mitarbeiter:innen und sorgen für die laufende Weiterentwicklung in der Abteilung
• Sie sind Ansprechpartner:in für andere Fachbereiche und arbeiten eng mit den Kundenbetreuern und der Geschäftsleitung zusammen
• Sie erstellen Analysen und Ad-hoc Reports sowie regelmäßige Berichte über die Entwicklung des Kreditportfolios
• Sie verantworten Ausrollung und Umsetzung der Richtlinien und Strategien im Kreditgeschäft
• Sie geben aktiven Input zur Strategieumsetzung aus Abteilungssicht und arbeiten an neuen Projekten mit

• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft bzw. Kreditrisikomanagement und verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (BWL, JUS)
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der Analyse und Beurteilung von Unternehmen sowie der Bilanz und haben Erfahrung in der Beurteilung von kreditrechtlichen Problemstellungen
• Sie haben einschlägige Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (UGB, VKrG, HIKrG, URG, EKEG, IO, CRR, CRD, etc.)
• Sie haben eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und das von Ihnen erstellte Reporting informiert über die wesentlichen Handlungsfelder
• Sie agieren proaktiv, lösungsorientiert und sind in der Lage Ihre Denk- und Handlungsweise zu argumentieren
• Sie verfügen über hohe Sozialkompetenz, sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team

• Herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem Top-Unternehmen im Lavanttal
• Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit sowie umfassende soziale Leistungen
• Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung und Ausbildungsmöglichkeiten
• Geld ist Ihnen genauso wichtig wie uns. Für diese Position bieten wir ein attraktives, sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Deshalb tauschen wir uns gerne persönlich mit Ihnen über ihr Gehalt aus. Die gesetzlichen Bestimmungen erfordern es, dass wir den Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag anführen. Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 63.000,-- auf Vollzeitbasis vorgesehen.

Raiffeisenbank Mittleres Lavanttal eGen
VDir. Mag. Martin Klabuschnig
St. Andrä 76
9433 St. Andrä im Lavanttal

Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
Flexible Arbeitszeit
Mitarbeiter Beteiligung
Mitarbeiter Events
Mitarbeiter Rabatte
MA Konditionen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online unter:
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