Spezialist Controlling und Rechnungswesen (m/w/d)

Ref.-Nr.: 2821

Für unseren Mandanten, ein expandierendes, innovatives Unternehmen im Bereich Stahlbau mit Sitz im 23. Bezirk in Wien und Produktionsstandorten in Kroatien, suchen wir zum sofortigen Eintritt eine/n eigenverantwortliche/n, zuverlässige/n und loyale/n Spezialisten Controlling und Rechnungswesen (m/w/d).

Aufgabenbereich

• Analyse der Produktionsleistung, Profitabilität und Kostenstrukturen
• Verantwortlich für den Ausbau eines aussagekräftigen Reporting
• Weiterentwicklung der Controlling Systeme
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Erarbeiten von Daten und Kennzahlen, die auf strategischer Ebene zur Steuerung des Gesamtunternehmens notwendig sind
• Mitarbeit im Rechnungswesen beim Monats- / Quartals- und Jahresabschluss
• Beratung der Geschäftsführung und Leitungsebene in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Ansprechpartner (m/w/d) für externe Banken und Versicherungen, mitwirken bei der Angebotserstellung und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Gewünschte Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, WU, FH) mit Spezialisierung im Controlling/Rechnungswesen
• Berufserfahrung im Controlling / Rechnungswesen (idealerweise in einem produzierenden Unternehmen)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Datenbanken SQL) und BI Tools (vorzugsweise Power BI)
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, kroatisch/serbisch von Vorteil
• Eine hohe Zahlen- und IT-Affinität, ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken
• Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Job Perspektive

• Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld in einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Branche
• Sehr gutes Betriebsklima, Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
• Modernes Büro direkt an der U6
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexibles Arbeiten und 1 Tag Homeoffice/Woche
• Essensbeiträge als Gehaltsbestandteil
• Netzwerken in der Managementebene, offener Dialog im gesamten Team, verstärkt durch regelmäßige Teambuilding Aktivitäten
• Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben mit ständig neuen Herausforderungen und Raum für Verwirklichung eigener Ideen