Change Manager:in

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.

Damit wir auch morgen End-to-end Logistiklösungen
für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport
zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Möglichmacher:innen der Rail Cargo Group einem der führenden Bahnlogistiker Europas.

Die Rail Cargo Austria AG sucht für den Stab Corporate Development &
Strategy eine:n Change Manager:in zur
Verstärkung des Teams.

Ihr Job

• In
  dieser Rolle übernehmen Sie die Steuerung, Koordination und Umsetzung von
  Change Management-Prozessen im Transformationsumfeld.
• Unternehmensübergreifende und projektspezifische
  Change-Stories erarbeiten Sie und
  entwickeln diese weiter.
• Schwerpunktthemen
  im Rahmen der Transformation identifizieren Sie gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen
• Stakeholder-Management übernehmen Sie an zentralen Schnittstellen
  und Sie unterstützen interne strategische Projektleiter:innen
  dabei, das Thema Change voranzutreiben.
• Kommunikationsbotschaften
  und -formate gestalten Sie Zielgruppengerecht.
• Workshops
  planen Sie und führen diese durch.
• Change-Management
  Prozesse evaluieren Sie laufend um Tools, Ansätze und Formate zu
  verbessern.
• Change
  Management Aktivitäten repräsentieren Sie in
  diversen Gremien.

Ihr Profil

• Sie
  haben einen Hochschulabschluss und bringen mehrjährige Berufserfahrung im
  Change-Management mit.
• Im
  Organisationsdesign und der -entwicklung konnten Sie bereits Erfahrungen
  sammeln.
• Über Kenntnisse in der Planung, Durchführung und
  Moderation von (Change-) Workshops verfügen Sie.
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit,
  Problemlösungskompetenz, Empathie, Teamfähigkeit, Eigenständigkeit und
  Flexibilität bringen Sie mit
• Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit,
  interdisziplinär von der Strategie bis zur Umsetzung zu denken zeichnet Sie aus.
• In
  Matrixumgebungen und hybriden sowie multikulturellen Teams fühlen Sie sich
  wohl.
• Nachhaltige Zukunft & Impact treibt Sie an.
• Durch
  verhandlungssicheres Englisch überzeugen Sie.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019).
• Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
• Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
• Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.
• Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
• Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Für die Funktion „Expert:in Organisationsentwicklung
  ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 56 098,14
  brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
  eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich online.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Julia Hölzl, +43664/6178215.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.