Kalkulant:in Tunnelbau

Kalkulant:in Tunnelbau

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Angebotserstellung für nationale und internationale Tunnel- und Infrastrukturprojekte
• Erarbeitung von baubetrieblichen Prozessen im Team mit Arbeitsvorbereitung und Maschinentechnik
• Kalkulation von komplexen Infrastrukturprojekten im Tunnelbau
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der modellbasierten Kalkulation (BIM-5D)
• Überprüfung und Plausibilisierung von Mengenermittlungen
• Koordinierung von Anfragen für Nachunternehmer- und Lieferantenleistungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von alternativen Ausführungsvarianten
• Vorbereitung der internen Entscheidungsprozesse
• Unterstützung bei der Erstellung der Auftrags- und Arbeitskalkulation
• Bedarfsweise Mitarbeit bei der Kalkulation von Nachtragsleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Fachhochschule oder Technische Universität oder HTL)
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Kalkulation von Projekten im Ingenieur- und/oder Tunnelbau
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Präzise und analytische Arbeitsweise
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Kalkulationsprogramm idealerweise RIB-iTwo)
• Bereitschaft zu zeitlich begrenzten Einsätzen auf Baustellen in Österreich und/oder international
• Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise innerhalb eines eingespielten Teams

Wir bieten

Die Direktion IP- Tunnelbau mit Ihrem Stammsitz in Wien ist die Kompetenzträgerin für den Tunnelbau in Österreich sowie in Nordeuropa und Kanada innerhalb des STRABAG Konzerns. Sie ist Teil des Unternehmensbereichs "International und Tunnelbau", in welchem rund 11.500 Mitarbeiter:innen aktuell Projekte in 17 Ländern realisieren und mit einem Umsatz von 2,0 Mrd. Euro wesentlich zum Erfolg unseres Konzerns beitragen. Mit unserem Portfolio decken wir den Straßen- und Verkehrswegebau, Schlüsselfertigbau, Tunnelbau bis hin zu den Bereichen Kommunikations- und Sicherheitstechnik sowie Mautsysteme ab. Sie arbeiten mit motivierten Kollegen und Kolleginnen und fassen schnell Fuß durch eine gut strukturierte Einarbeitung. Individuelle Förderungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie sowie moderne und innovative Entwicklungstools warten auf Sie. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 80.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)! Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit an.

Kontakt

Katharina Ullrich

Donau-City-Straße 1

1220 Wien

Tel. +43 676 6990245

www.strabag.com

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STRABAG AG, Direktion IP

Wien

Tunnelbau

Vollzeit

Job-ID: req59790

Über uns

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

STRABAG beweist ihre führende Rolle im Tunnelbau mit der Durchführung internationaler Großprojekte. Technisches und organisatorisches Know-how sowie umfangreiche, langjährige Erfahrung gewährleisten der Auftraggeberseite einen sicheren und technisch einwandfreien Projektablauf. Sämtliche Tunnelbaumethoden werden von uns angeboten, maßgeschneidert eingesetzt und laufend perfektioniert.

Equality, diversity and Inclusion

STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.

We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.

Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful - which is why our key "guiding principle" is #TEAMSWORK